回来重庆，收到了读书会兑换的书籍《高绩效教练》，这本书很早一起就听过，非常精彩，所以再次拜读文字版！作者是约翰惠特默。
教练一词最先来源于体育界。20世纪70年代，哈佛大学的教授兼网球专家摩西高威在《网球的内心游戏》中指出:“内心”是指选手的内心状态，对于选手来说，真正的对手不是比赛中的对手，而是自己头脑中的对手。如果教练能帮选手消除内心的障碍他的学习和表现将会释放出惊人的潜能，创造前所未有的奇迹。
本书采用的就是GROW模型，(目标goal，现状reality，选择option，意愿will)为教练模型，引用职场和运动场的例子，清晰的阐述教练的理念和技巧。在企业界，开始大量作用教练型领导进行企业管理，学校的老师，家长教育小孩也是很有益处。
优秀的领导者都有教练的特质
教练就是释放他们最大的潜能，帮助他们学习，而不是教导。
教练必须从人的潜能上去思考，而不是指关注表现。
教练的方法要成功，必须要比平时更乐观的态度，去看待他们沉睡的潜能。
教练的重点是培养客户的觉察力，责任感，自信心。
要提神觉察力，责任感，自信心，最好的方法，就是提出有效的问题！
