文丨朋友如天
最近，一则“患癌高管月薪1200”的新闻刷爆了整个网络。
事件的主人翁尤先生，是厦门一家美资物流公司大客户经理。在公司兢兢业业工作了24年，从底层员工一路打拼，终于坐到了高管位置。
工资也涨到月薪2.5万，不说是职场赢家，至少也是苦尽甘来。
可是，命运弄人，3年前的一次体检，尤先生被确诊为早期肝癌，由此他的人生急转直下。
他不仅花光了24年的积蓄，更让他万念俱灰的是：住院后的第二个月，他的工资条就出现了“断崖式”下跌，只有1200元！
身患重疾的尤先生说：“我为公司奉献了24年，到头来却是这样的结局，都不敢想接下来怎么办，这是要把我逼入绝境。”
可能有更多的人说，尤先生在这家公司干了24年，怎么老板一点不念旧情，真让人寒心。
这件事真的戳痛了太多人的心！！！
由此，也让我想到曾经的一个好朋友（之前也发过类似感慨）。
前年，我这个朋友突然查出肺癌晚期，噩耗瞬间在他的公司炸了锅。谁也不愿意相信这个事实，也许因为他太年轻，太优秀了吧！
小伙子清华大学毕业，长得非常精神，人缘也特别好，公司领导赏识有加，同事们高看一眼，所以大家都觉得特别惋惜和伤感。
他还是他们公司顶尖的骨干，业务能力超强，从来没他搞不定的事，好像要离了他，公司就没法转了。可想而知，这样难得的人才，公司自然要最大限度发挥他的光和热。
领导也经常鼓励他，还承诺将来要委以重用，这无疑更加激发了他的斗志。不过换作是谁，也挣脱不了这种诱惑。
他的日常，几乎不分白天黑夜，也没有周末假日，熬夜甚至通宵是家常便饭，大多吃住在办公室，也很少回家，与父母一周都难得见上一面。
结果呢，把自己的命也搭进去了。
按说，他这么拼命为公司，而且做出很多贡献，不管于公还是于私，公司都应该特殊的关照，即便给予一定额外补偿，大家也不会眼红。
出人意料的是，他生病住院后，公司竟然没一个主要领导去看望他，甚至为了五六万块钱医疗费，还与他父母争论不休，推诿扯皮。
更让人愤慨的是，开追悼会那天，公司只去了一个副总为他送行！或许因为他的家人非常善良，所以没有无理取闹，最后很多事就这样不了了之。
但这一切，他的同事们，都看在眼里，也寒在心里。有的同事，甚至因为此事，彻底颠覆了自己的“三观”。
只是苦了他的父母，整天茶饭不思，以泪洗面，可能自己孩子走了，他们的心也碎了。偶尔，两位老人还会来到他公司楼下，同事们看着老人悲伤痛苦的眼神，还有那孤苦伶仃的背影，都感到特别心酸和难受，有一种说不出但却又刺骨的疼痛。
他走后，公司一切如常，没有丝毫影响，并非大家之前所想象的那样，少了他公司就无法正常运转。后来才知道，早在他确诊肺癌之后，接替人选就在第一时间应聘到位。
仔细想想，在现实社会之中，像他一样玩命奋斗的人很多，撇家为业，甚至牺牲青春，舍命干工作，到头来可能一无所获。
像他公司领导一样的人也很多，心怀鬼胎，无情无义，永远把利益放在第一位。当你有价值时，他会运用各种手段加以利用，当无用于他时，你就什么都不是，恨不得把你踢得越远越好。
坦白说，这件事给我触动很大，我从未想过世情如此寡凉，人情如此淡薄，为什么就不能多一些善良、温暖和感动！或许是我们年轻无知、涉事太浅，也或许是现实就这么残酷。
但我们起码应该明白一个道理：
在单位，我们或许只是是一根草，少了谁都无所谓；而在家里，我们就是一道梁，没有你天就塌了！
可悲哀的是，有多少人有很强的家的意识？又有多少人有很浓的亲情味？
我想，大家还是扪心自问吧！
相反，许多人把家当成旅馆，来也匆匆，去也匆匆，更不用说责任和义务。把父母当成佣人，没有多少关心，更多是牢骚和埋冤。
其实，事业真的不是你全部，家才是你最终的归宿，父母和亲人才是你最温暖的依靠。
正如他弥留之际所言，我把95％的精力都给了工作，只把5％的爱留给了自己和家人。这辈子最对不起他们，一切都还没来得及，自己却要先走了……
毋庸置疑，一个人需要努力奋斗，需要追求事业，但也不要忘了自己奋斗的初衷。
奋斗初衷是什么？
无非就是，一个温暖的家，一份真挚的爱，一个健康的身体，一种幸福的味道。仅此而已！
