在职场中，很多聊天时候的语言陷阱可能有意为之，也可能是无心之过，可能他本人都没有意识到这个问题，但是陷阱终归是陷阱。之后可能会影响达到很多事情，最终影响到我们。
在工作中与人聊天很随意的聊到一些问题，如果我们没有正确回答，很容易产生误解甚至是矛盾，或者泄露公司机密。比如说有同事问你说，小杨啊，昨天你们喝到几点啊？你们去哪玩的？都谁啊？这看似关心的一问，如果牵涉到一些人的利益的话，我们就不能乱回答。这个时候往往一句，我昨天喝多了，失忆了，都记不清了，现在脑袋还疼呢。看似是回答实际是拒绝；但我们更同事一起出去的时候恰巧遇到了一位同事迎面而过，这个时候同事很容易勾起一个话题问：小杨啊，你觉得这个小何怎么样啊？无论哪种回答都不一定能够让同事满意，所以这个时候最好的回答就是：挺好的啊！
其实这种做法在有的地方还有一种专属名词——放饵！也就是说他将一些对他无关痛痒的话题，与你深入交流。这个时候当别人抛出来一些所谓的秘密的时候，往往你会不好意思，可能也会交换一些，于是这样就中招了。
还有一种聊天我们应该着重注意。就是群里，朋友圈里……这些地方往往容易留下证据，如果这里记录被有心人截图并编排发送给老班或者上司肯定会给我们造成困扰或者损失。因此在这些场合我们不要讲一些偏激的话。
其实在职场中，这些语言陷阱确确实实存在，也有人为付出了惨重的代价。但是我们并不能把所有定的目光都放在这上面，而是应该抓住重点。仔细想想，这个想法的一个前提就是把所有的同事都假设成为敌人了，这样的想法状态对我们极为不利。
其实面对这些问题我们还是有很多以一招应万变的好方法的。首先，当我们整日关注这些问题的时候我们必然会消耗很多精力，与其这样不如想办法提高我们的业务水准，争取在主业上干出成绩；
其实这些语言陷阱的目的只有一个，就是引导你说出一些具有破坏性，指向性的负能量，这样才会有伤害定的作用。所以我们保持正能量，不抱怨，即可回避9成以上的陷阱；
在与人交谈中，与其小心翼翼的揣摩，变化。倒不如始终如一，形成自己的风格。当别人了解到这一点以后自然会对我们增强信任感。
曾经我看到一位前辈的一句话，在职场中要做一个三表人才：表现自己，表扬自己，表扬别人！但我们做到这一点之后，我相信可以规避绝大部分语言陷阱。
