如何赢得更多的尊重与信任？
我理解的领导力就是在我们管辖的范围内充分地利用人力和客观条件、在以最小的成本办成所需的事，提高整个团体的办事效率获得更多人的信任和尊重的能力。
领导力是一个优秀的人必须具备的能力，具有优卓越领导能力的人能从一个从优秀的个体完成带一个优秀团队的转变，领导力是你的梦想与现实之间的一座桥梁，能让你真真实实的拿到更多你想要的结果，成为你自己最想成为的样子。
那么我们学习领导力可以从以下三方面来入手，分别是：一个原理、两个维度及四个象限。
一个原理也是领导力的核心——“尊重与信任”。
两个维度：分别为“我知道的”与“我不知道的”两个纬度。
第一个纬度“我知道的纬度”；我知道的纬度部分是我们的公开象限和隐私象限，公开象限辨识度很高，是我们给人的第一外在呈现、隐私象限是我们“忘了说的部分、不好意思说的部分以及不想说的又黑又深的秘密”。
第二个纬度“我不知道的纬度”：“我不知道的纬度”分为盲点象限和潜能向限。盲点象限他人知道我们自己不知道，潜能象限他人不知道我们自己也不知道。我们应当学会换位思考，在我们的专业领域，我们不能用我们专业的视角，来判断对我们专业领域一无所知的人的感受。
综上所述：学习领导力提升影响力的过程就是分析找出自己出的盲点象限、深挖自己的潜能象限、恳请反馈来不断的扩大自己的公开象限，赢得更多的人的信任与尊重的过程。其实我们人生的发展方向是无限扩大自己的公开象限，不断提升自己的影响力，从而来赢得更多人的信任与尊重。
学习理论的同时必须在现实生活中学以致用。
愿你我都能做一名胸怀宽广坦荡荡的君子；做一名有花堪折直须折勇士；做一名愿种莲花满池的智者!
