一、组织如何阻止劣币驱逐良币？
1.源头上不生产劣币。
2.禁止劣币流入市场。
3.流入后召回。
4.严惩劣币制造发行者。
对比驱逐假币的政策：
1.法律规定央行为人民币的唯一合法制造发行机构。
2.人民币有难以仿造的防伪标识，商家装有验钞机，验钞笔。
3.可到银行柜台用假币置换真币。
4.生产制造、出售、购买、运输假币构成刑事犯罪，依型法论处。
如何应用于公司组织，防止“劣”人驱逐“良”人呢？
1.宣传企业价值观。（教育：播种良性价值观，建立良性标准评价体系。）
2.按照价值观筛选人才加入公司组织、项目组。
3.阶段性价值观、绩效评定，调整岗位或优化。
4.建立顺畅的评定结果申诉机制，严惩不合规评定操作。
二、个人如何阻止劣币驱逐良币？
1.掌握稀缺资源，不收劣币。
2.支持良币使用者。
3.检举劣币使用者。
如何应用于公司组织内的个人，防止“劣”人驱逐“良”人呢？
1.掌握不可替代的能力，不与“劣”人合作。
2.支持“良”人，多与良人合作，并助其成长。
3.发现劣迹，要投诉。
说明：
1.为什么要强调掌握稀缺资源或掌握不可替代的能力呢？
因为如果是普通资源，你不收，别人收，你做不到驱逐劣币，反而会使自己被驱逐。
2.为什么要助良人成长呢？
因为良人越多越强大，才可以更大范围和力度的驱逐劣人。
3.为什么要投诉？
因为如果发现了却放在那里不管的话，劣人会影响非良非劣的人，将其转化为劣人。
4.这样是不是抱团，拉帮结派？
那公司组织本身是不是抱团，拉帮结派；国家是不是抱团，拉帮结派；国际组织是不是抱团，拉帮结派？
不投诉怎么制止破坏规则在禁烟区吸烟的人？
不支持良人，他们怎么敢站出来投诉在禁烟区吸烟的人？
仍与劣人合作，他们怎么会想要转变为良人？
