前言
在写这篇文章时，我在酷家乐实习已经有两个月了。趁着前端团队强化对外输出的机会，我写一下我实习时候的一些经历和感受。一方面可以对外介绍一下我们公司，另一方面也算对自己的实习做一个小的总结。
初来乍到
七月十日，是开启新生活的第一天，带着一丝紧张和满满的期待，我来到了酷家乐。
酷家乐总部坐落于杭州城西的莱茵-矩阵国际，建筑风格大气且优雅，周边环境宜人，风景秀丽。
来到前台，看到了可爱的酷家乐LOGO。在前台漂亮姐姐的带领下，去参加了入职前的小会议。
入职会议完毕后，在hr姐姐的带领下，来到了自己的工位，同时见到了我的mentor，肖鸡。
公司采用花名制，所有员工用花名而不用真名，不过我还是很好奇这个名字是怎么产生的。如果有人对我的mentor有兴趣，请不要联系我，因为在这篇文章发布出去的时候，我应该已经被他打进医院了（笑）。
认识完前端的小伙伴们之后，就开始了自己的工作。入职时发的笔记本甚是好看，瞬间就有了书写的冲动。工作环境非常舒服，大屏显示器，良好的网络，充满绿色气息的盆栽，都让人很安心。
想想我在学校用我的渣渣笔记本，连着渣渣的网络自学的日子，不禁感慨：付出的努力终会得到回报的。
我的工位在窗户旁边，望望窗外，抬头仰望蓝天白云，低头俯瞰车水马龙。
一天的日子很快就过去了。下班时，回头看着树立在暮色中的大楼，我对未来的日子充满了期待和信心，脚下的步伐也愈发坚定了。
开发的日常
前端团队很大，内部分为了不同的开发小组。我入职之后被分到了主站业务小组，也就是参与酷家乐网站的开发。
刚开始加入一个新团队，肯定是会不适应的，而且我之前也只是在小公司实习过，对于缺乏经验的一个大三狗来说，其实充满着挑战。
敏捷开发
关于敏捷开发流程，之前只是略微听说过，实际参与到其中，有点摸不着头脑的感觉。经历了几个sprint之后，对敏捷开发也有了自己的理解。
对于一个产品来说，功能不可能是一成不变的，所以产品该怎么变化呢？答案是根据需求来变化。一个好的产品经理可以清晰了解用户和市场，然后指出产品的发展方向，分解出一个个的需求，推动产品的更新。
对于产品的下游，也就是具体实现者（程序员，测试，UI等），则需要清楚的理解需求，这样才能完美实现需求。那么具体实现者怎么了解需求呢？答案是通过需求评审，大家一起在会议室，对于产品所提的需求进行评审，提出自己的意见和看法，确定好最终的需求。
在需求确定好之后，还不能立刻进行开发，因为敏捷开发的时间是固定的（一般为两周），所以需要对需求进行合理的分配。那么怎么办呢？大家再开个会，把这个sprint的任务安排一下，这就是plan meeting。在plan meeting上，开发者会接收任务并且预估实现的时间（我总是估不准），如果预估的时间不够的话，可能就要加班做咯。
所以敏捷开发的流程是这样的：
产品 -> 需求 -> 需求评审 -> plan metting -> 交付测试 -> 下个敏捷流程 ...
前端开发
说完了敏捷开发，回到前端的开发。这方面遇到的困难其实我觉得所有的新入职工程师都会遇到：
业务代码庞大，看里面实现的逻辑要看很久，开发效率偏低。
解决办法：用编辑器搜索功能，搜索关键的词，能减少一些找文件的时间。对于原有的逻辑，如果你只是要修改某一部分的话，不用看完所有代码，专注于你要做改动的那一部分。技术栈的不同。比如你以前都在用JQ开发，现在让你直接上手react，而且还要写出高质量的代码，肯定是有些措手不及的。
公司现在react，vue，JQ都在用，主站那边也有两个仓库，所以要做到来回切换自如，是有难度的。
解决办法：首先基础要好，然后对主流框架要有比较深的理解，这样适应起来会好很多。代码质量。一个功能，让不同的人实现，最后功能都是一样的，但是代码的质量肯定是参差不齐。
刚刚入职，写出来的代码肯定会有不足的地方，要写出可行性强，简洁精悍，并且易于扩展的代码，并不容易。
解决办法：严格按照code review流程来，积极完善自己的代码。多阅读别人优秀的代码，自我提升。
业务之余
刚来公司时，我以为实现业务就是我的所有工作了，再加上刚来的时候效率不高，所以我把所有时间都拿来写业务代码。后来意识到，这种方式是错误的。
作为公司的一名工程师，会不停的有需求提给你，这个时候，就需要自己把握时间。大部分时间来做业务，留下小部分时间给自己，这是较为合理的。
在业务之余，我主要会做三件事情：
技术提升。一般我会挑一个方向，然后深入学习，例如Vue，node，webpack等等，为未来做准备。
参与虚拟小组。团队内部成立了许多虚拟小组，如node小组，博客小组，性能优化组等等（某前端：就是兴趣小组呗）。我参加了博客小组，所以也会有一些任务，都是为了推动团队的建设，义不容辞（严肃脸）。
总结和思考。这部分偏私人一点，技术上和生活上的思考都会有，每个人的人生道路都不一样，也不好细说，所以就来一句鸡汤吧
时刻保持清醒的头脑，做好对未来的规划，目标明确才能更好前行。
团队的日常
轻松的氛围
谈技术方面难免有些严肃，但是如果谈到团队的日常生活，就充满了欢快的气氛。
在前端团队，大家都善于"黑"人。如果谁离开电脑去上个厕所并且没有锁屏，那么酷家乐的所有同事，都会看到下面这样的对话：
我是一只鸡
七夕好孤单
求大砍刀自虐
嗨起来
所以我早已经养成了锁屏的好习惯，别问我为什么（微笑）。
有人问我阿飞和砍刀是什么意思，这里我只能说，你们还是太年轻，对力量一无所知！
阿飞是我们前端团队的leader，放这个图我还是很慌的，如果我被乱刀砍死，请给我烧一本《JavaScript权威指南》，谢谢。
凝聚力
每天午饭都会去楼下的餐馆下馆子，有时候一个餐馆里三大桌全是前端的人，甚是壮观。大家一起吃饭，谈谈技术聊聊天，没有丝毫隔阂。
团建基本上每月一次，整个team一起出去玩耍，嗨到半夜！（第二天还要上班！）
技术方面如果遇到困难，如果自己无法解决，可以找小伙伴们帮忙，大家都很热情，回答直达要点。而且交流过程中还可能产生新的idea，对团队的发展很有益。
PS：能google到的问题就不要打扰同事们啦。
技术分享
在开发过程中难免机会碰到一些坑，解决这些坑之后，大家会记录下来，形成一篇best practice，以后如果有人再遇到类似的问题，就不用再踩坑啦。
团队内部每周会有一场技术分享会，大家都会踊跃参加，议题每次都会有不同，不过相同的是每次都会收获许多知识。除了这个以外，还有一些不固定时间的分享会，可能是由大佬发起，专业性更高些，对我来说都是满满的干货啊。
我的感受
两个月前，我还在武汉的一家小的互联网公司实习，工资低的可怜，技术也很落伍，根本学不到什么东西。同时还要完成大三下学期的考试，连自学的时间都木有。
现在，我的收获简直有一箩筐那么多，未来的路更加清晰，每天过的很开心。更重要的是，我还收获了自由，父母也不用再给生活费我，我自己也能独立，周末在杭州想去哪就去哪。靠自己的努力过上想过的生活了，没什么比这个更让人开心了！
最后
首先要感谢哲哲同学的善意内推，给我发了一张邀请函。
其次感谢自己的坚持，不然面试过不了也是白搭哈哈。
最后，感谢酷家乐。（比心♥）
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