于我而言，相比直接谈论更喜欢深思熟虑后的文字描述，有一种嘴和手都赶不上思维活跃的无力感，这种无力在用一种笨拙的方式表现后更加突出。组织变革告了第一段落，也大概猜测出老大可能会有所变动，但还是有一些无所适从。用这一个月的表现作为判定依据，老大会带着我去到新的部门吗？我想结果是否定的，毕竟沟通都有问题更何况信任呢？今天在讨论一个问题，大意是在进入项目前表现的很差，但进入项目后表现的很好，应该给这些人晋升吗？我的答案毫无疑问是给啊，之前的表现如何能作为现在的依据呢？更何况现在比原来更好，只能说明人尽其能啊。在想这个问题的时候突然有种凄凉，自己是不是也算这种情况呢？当然，我知道现在处于不好的阶段，那后续还有可能改变吗？是自己争取的机会还是被动的安排，都充满着挑战和不确定性。为了在接下来的日子有一些主动权，现在也需要继续坚持，再加把劲儿，或许会有另外的生活。小俺妈在为自己开心吧，努力向上为有的选择。
小俺妈系列【20160412】
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