三人行，必有吾师。

当初决定跳槽来我现在供职的公司，其中一个主要原因是这还是一家初创公司。到现在为止成立了5年，从2个人发展到快50人，位列全国发展速度最快的100家公司的第7名。

得以有幸直接在这4个创始人手下工作，我相信自己可以学到很多东西。

我的经理是创始人中的技术总监，我平日与他一起工作的机会多一些，所以我重点写写他，我们叫他牛人吧。

身体好，体能足

牛人随时都是精神百倍。我经常收到他在凌晨四点发出的邮件。牛人喜欢在天然的淡水湖里游泳，也参加铁人三项赛事。

铁人三项什么概念呢，我建议你查一查，一般人能完成其中一项就不错了。

喜欢骑行，一个早晨骑行80km对他来说很平常。

还爱好登山，攀岩等运动。

牛人时刻都保持着充沛的体力和良好的精神状态。

智商高，技术过硬

这是牛人的既良好的身体素质之后的另一个先天优势。

牛人曾经因为对数学的兴趣专门去读了数学学位。

为了夯实技术基础，牛人曾经回到学校重新学习专业技术，课上问的问题经常让教授抓耳挠腮。

这能说明智商高么？

我觉得可以了，一个能把数学和工程都理解的那么透彻的人，必然是个聪明人。

另外就是，回想一下当你面对一个聪明人的时候，只要交流一会，你就会了解到他是个很聪慧的人， 是不是？

胸怀宽广，善解人意

我从来没见过牛人挑别人的毛病。即使是对工作不够负责任的同事，牛人也会以容易让对方接受的方式提出对方工作上的不足，说话方式一定是先肯定，再否定，最后提要求。

工作上出现错误，牛人也是开个玩笑就过去了，从来不会苛责人。这样一来我会不好意思，下次一定不再犯相同的错误。

工程公司的报告，技术准确性是最重要的，如果计算不够准确，轻则烧毁几百万的机器，重则出人命。语言的美感在其次。

牛人查报告，向来是把重点放在技术准确性上。语言上除非特别不通顺，否则绝对不会轻易做改动。即使是做过改动的地方，牛人也会耐心细致的给我解释改动的原因，并且从来不强迫我接受他的改动意见。

相反是并不太牛的一些其他同事，改报告时喜欢细枝末节的挑毛病，甚至想要修改报告写作逻辑。

我认为这其实是一种能否欣赏他人的能力。牛人之所以为牛人，就在于他宽广的胸襟可以包容不同的写作方式。而不太牛的小牛人呢，却习惯了以自己的方式思考问题，只懂得站在自己的立场上想问题，自然也就不容易接受其他人的写作方式。

牛人查报告，重点在欣赏（欣赏和接受不同的表达方式）；小牛人查报告，重点在挑毛病以突出自己才干。

下现场的活在公司里并不是特别受人欢迎，要5点就起床，现场还都在山里面，赶上下雨绝缘靴上面全都是泥，连走路都费劲。可就是委派这样明显不招人喜欢的任务给员工，牛人也会站在员工的立场上和员工商量。

比如和我说，去现场看看你自己设计的东西是不是很有成就感呢？理论要联系实际，去现场看一看你回来再做设计就更得心应手了。

虽然心里不想出差吧，可是听听牛人的说法，便觉得不去反倒是自己的损失了。

牛人的换位思考能力极强，很多难处，我不开口他都会帮我想到，或者就是刚一开口他就说早就替我想到了，然后把他可以为我做的告诉我。

牛人也很有幽默感，经常一个笑话就化解了尴尬，消除了对方的紧张感。

比如有一次为解决一个技术问题，我找到了一个公司从来没用过的元器件。我很紧张，怕这个元件选的不对。

牛人看出我的紧张，边笑边说，“这个元器件还真有可能工作呢！即使不工作的话也很有趣啊，我们可以跟客户好好吵吵架，哈哈哈。”

这样胸襟宽广，不计较员工小过失和小毛病的，又善解人意的老板，谁会不爱呢？

佛语有云，你的胸怀可以容纳多少人，你就可以拥有多少财富。现在看来，此言不虚。

思维方式简洁明了

不知道你有没有注意过，牛人的思维模式一般都特别简洁，总能快速找到问题的症结所在。

我做项目卡住的时候，向牛人请求援助，几十秒钟他就会找到解决方案。解决问题从来都是直指本质，简洁明了。

我以前公司的高管，也是牛人一个。他就有那种把别人需要3句话才能表达清楚的意思，用3个词表达出来的能力。让听众或者读者迅速捕捉到重点。

我想这样的思维方式，除了天分以外，也需要日积月累的训练和丰富的人生阅历。

牛人啊牛人

之前和一个同事聊天，他提到当初他是作为公司的第一个雇员加入公司的，原因就是他了解这几位牛人的为人。

做一个牛人是如此有魅力的事情。

其实你发现牛人也不过是个普通人，他身上的这些特质，你在很多普通人身上都可以找得到。

可是你却很难找到某一个普通人，拥有全部这些特质。

所以公式是，

Nx普通人特质=牛人

牛人就是把多个普通人的优点集合在他身上的那个人。

你也想成为牛人？那么，从向你身边的每一个人学习开始吧！