公司招聘了几个新员工，外表看不出有什么不同，领导安排先跟着我熟悉熟悉，才能区分谁适合做什么工作，去留也是在这样熟悉的过程中产生。
一周后，我对其中一个长的比较厚实的小伙子印象深刻。
每次我去茶水间倒水的时候，只要是他在的时候，马上把冰箱里的普洱茶拿了出来，每天下午上班的时候，我去茶水间的时候，他都会主动把咖啡拿出来，有时候阿姨做饭的时候，他会叮嘱阿姨做一个不辣的菜。其实阿姨早知道我不怎么吃辣，他和阿姨说话的时候，都是笑眯眯很客气的样子。
有时候闲聊的时候，他会说说哪里的网购东西比较好，哪里的有小吃比较好吃，基本上谁有什么喜好他大致都知道一点，总是恰到好处的展现出来。
我观察他，只要是有事，他必定是最积极的那一位，什么活都抢着干，甚至与工作无关的事情他一样抢着做，态度认认真真，不懂就问。
精力充沛，笑容满面，左一个姐，右一个师傅的叫。
有时候我都过意不去，觉得什么事情都他做，有点感觉他挺吃亏似的？
空闲的时候和他说了我的想法，他一笑，蛮不在乎的说：这有什么啊？没有觉得吃亏啊。反觉得对他帮助很大，可以让他很快的熟悉的所有的人和事，对他工作上很有帮助。
确实是的，不当是我，其他的同事已经在工作上无形的帮助他了，这样，他在工作上就会很快的上手，就不会走弯路了。
所有何为“吃亏”，看你怎么理解“吃亏”两字？
1，如果在职场里帮着打扫卫生，倒茶倒水，冲咖啡，拿快递…这些都认为是吃亏的话，那你永远都不能在职场上有什么发展了。
打扫卫生的过程，可以观察领导和同事的办公桌上的摆放，会扑捉到领导和同事的爱好和习惯。
倒茶倒水，可以摸索到领导和同事喜欢喝什么茶，喜欢喝什么温度的水，喜欢喝什么样的咖啡。
拿快递的时候，可以知道领导和同事喜欢在哪个购物网站买东西，甚至可以知道领导和同事买的什么东西。
熟悉了这些情况，是不是在工作中容易很快的和领导处理好关系，和同事打成一片，可以帮助你在职场上更好的表现。
2，一项任务下来，如果你做的比别人多，跑的腿比别人多，流的汗比别人多。这个时候就要区分清楚了，做的比别人多，学到时知识收获比别人多，那就不叫吃亏。
做的多，用心的话肯定可以学到很多知识。跑的腿多，流的汗多，既锻炼了身体，又熟悉了工作的流程。
但是如果在这个任务完成后，你一无所获，那就活该你比别人吃亏多。
3，拿的工资少，奖金少，做的不比别人少，觉得吃亏的时候，冷静想想是不是自己的问题？
比如来的晚，没有级别，没有成绩，还不能独当一面，那收入上肯定吃亏。
那就想办法做到独当一面，做到超越其他人，做到别人无法代替，自然收入就不会吃亏了。
如果这样收入还在吃亏，那就是你所从事的行业让你需要考虑以后的发展了。
当然，因为工种不一样，收入肯定不一样，做行政的和做业务的收入就完全不一样，这个就不叫吃亏了。
吃亏，就看每个人怎么理解。实在觉得难过的时候，想想老话：吃亏是福！
人生一辈子，那有不吃吃亏的呢？！
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