村干部是党在农村各项方针政策的宣传者、贯彻者和实践者，活跃在农业农村第一线，承担着保一方稳定、促一方发展、建一方和谐的重要责任。村干部队伍素质的高低、工作成效的好坏，事关党在农村的执政根基的巩固。基层党组织必须加快推进新时代村干部队伍建设，为乡村振兴提供人才保障。
提升综合素质，激发干事活力。村级干部队伍是推进乡村振兴的主力军，干部队伍素质的高低将直接影响乡村振兴的质量，可以说，提高村级干部队伍素质迫在眉睫。要大力实施村干部学历提升工程和能力素质提升计划，通过与党校、电大等单位联合形式，不断提升村级干部队伍学历，同时抓好专业结合，特别是乡村振兴中关于市场经济、产业发展、农业技术、市场营销、财务管理等方面专业的提升。
优化队伍结构，链接长效动力。乡村振兴规划远大，需要我们一辈又一辈、一批又一批的村干部，因此，必须进一步优化村级干部队伍结构，储备好村级后备干部队伍，健全长效化机制，形成推进乡村振兴发展动能。要不拘一格储备人才，要切实抓好农村党员和后备干部人才储备工作，建设一支年富力强、充满活力的党员和后备干部人才队伍，坚持把返乡创业青年、致富带头人、种养殖大户、农场主、生产技术能手、两新组织负责人、退伍军人、大中专毕业生等培养成党员和后备干部人才，实现党组织和村级干部队伍新鲜血液不断，乡村振兴活力不断。
健全绩效考评，凝聚振兴合力。村干部是乡村振兴的主力军，必须严管与厚爱相结合，有效地为乡村振兴凝聚强大的合力。一方面要切实提高村干部待遇与福利，完善社会保险和医疗保险制度，建立健全村干部激励提升机制，使村干部在政治上有盼头、工作上有劲头、生活上无顾头；另一方面要严格管理，切实加强村级干部党风廉政教育，强化作风建设，加大对村干部违纪违法行为查处力度，深化正风肃纪，打造出一支作风过硬、品行优良、素质全面的村级干部队伍，为实现农业强、农村美、农民富凝聚更大的力量。
