今天到了公司，老板满脸的焦虑的情绪，很多的事情感觉每个员工作的事情都很难让他满意，而他是最忙的人。每一件事情都能轻易的点起他的怒火，老板出去走了一圈回来对我和一个同事说怎么变凉快了？我开玩笑说因为你走了。
晚上两个公司的人全部到会议室开会做战前人事安排，老板继续以前的模式开始塑造梦想，各种奖金分配，但员工感觉都没精神一样，好像对钱已经产生了免疫力，这时候老板更急了，在老板对威逼利诱下大家起立开始喊口号会议结束。
老板继续留商场安排工人做产品结构调整，我则回住处，我听了一个小时的了凡四训，准备休息了，老板回来了，我们聊了会工作，我问他你看你钱确实挣了，为什么还是这么累，这么焦虑，不快乐呢？关键是员工好像也很累也和你一样很焦虑。为什么呢？你搞了个给员工父母银行卡打钱的激励机制，但员工好像也没什么感觉，为什么呢？个人觉得是因为初心不对，本来孝道是好事情，但孝道被你利用成员工提升业绩的工具，谁都不傻，被绑架的孝道还是孝吗？老师说的起心动念，只要是这一念错了，后面你做的一切都是错。只要是这个初念是一己之利的私念，后面就会聚集一群只利己的人，这样的人聚一起这个钱能挣的快乐吗？后面我也了转述了老师讲的关于家庭父母夫妻之间的关系问题的观点，老板也是非常聪明的人，听了后说确实需要好好想一想。我只是在想，若这一个人的能量越大，起心动念不对，破坏力就越大，一个人的情绪可以影响两个公司员工的心情可想而知破坏力有多大，若能一念起，善念动，则可以福泽背后的几十个家庭。一念地狱一念天堂，世间果然是修行最好的法场。
