第一课 如何设定自己旳十年计划笔记
by Sophie-彩
【知识点】
知识点1: 格物致知的方法论
结构化思维的必备心智模式，用于在混乱中建立秩序。用于参照你的学习和修炼是否和角色、岗位、level相匹配。
有意愿有能力的学习才是有效学习；上班族的培训只能解决技能需要，还有……？（没跟上）；通过利益相关性和影响大小来决定你的精力分配；等等
知识点2:角色分工
你这么多烦恼以什么身份？收入低：自己，上级讨厌：下属，父母催婚：晚辈。
如果你是一家公司的话，怎样分配时间和钱？做自己的CEO,没有考虑到环境的限制，执行会受阻。
方向：抓落地，钱：抓执行，人：抓收入，风险：抓开支，质量：抓监督。
希望多讲几个“故事”，看如何破局？
知识点3:目标拆解
愿望清单上加入时间、地点 人 资源 成本代价 实现技术和实现过程 加入预算 产出和结果。
知识点4:十年格局感
十年日记复盘和自我预言，在10年日记的大海中找到你的人生主线。
只有从5年，10年的维度去看曾经的自己遇到过哪些事情，想通过哪些事情后悔过哪些事情，才能进行优化改良，开创自己的未来。
【课程中最让我受到启发的部分】：
1.年计划是需要资金来支撑的，你是什么层级就专注修炼什么层级的专业知识。
2.格物致治的方法来参照自己所处的位置，混乱中找到秩序。把自己当成一家公司,处理好资金,外部环境（家庭成员和干系人的支持）,内部环境（精力管理和内驱力）等因素,才能安下心来推进任务。
3.每天在忙为何依旧改变不了人生？专注于布局未来，过去的就算啦。
图片发自简书App
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