今天是职业动力指导师&职业团体辅导师认证班第二天，学员的状态十分打开，如同海绵一样吸收着知识结构的养分，也在班级同学碰撞中有了基本的模式碰撞。
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听课、安排饮食、导师助理、学员的咨询师……一个人，N多角色，反而觉得特别充实，这一定是现在与未来的自己。测评、咨询、团建以及教练技术，每一个模块单独从理论上看都是工具，但是真正的魅力在于如何复盘，在关系中重现那一种特质的表现模式。所以，现场很有“温度”。
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下午的职业动力游戏，师父突然说让我带队，光说个游戏规则就不够声音大，自信不足……联想起昨天下午上课前，师父说让我带着做拍打，以前都是跟着老师做，乍一听，怎么开始做都忘记了，本能就说了“困难”二字！自己对于讲台的向往VS学员之间互动的约束感，这是自己提升分享能力必须要跨过的困难。
倒逼成长机制的出现，让我无法偷懒！更多的应急状况出现，需要我面对去行动。没有借口，勇往直前！以前对于倒逼机制的排斥，在于本能上对于打破自己的舒适区，身体是抗拒的；现在对于倒逼机制的出现，让自己觉得未来有更多的可能性，一个一个的任务去完成的过程，就是自己成长蜕变的规程……
学员说，胡院长身上有一些魔力，忍不住就想靠近！自恋了一把，倒逼着自己遇见更加优秀的自己！
