这篇文章欠了好久，还被催更，哈哈，最近我一直在研究公众号留言，想要迁移到一个有留言的公众号上，查了好多资料都是个人号无法迁移。
如果有知道个人号如何迁移的小伙伴儿欢迎你私信我哦~感激感激~
废话不说啦~
我是从2018年才开始玩社群，一年时间，加入过大大小小的付费社群超过50个，那个时候真是什么都想学，可能也是因为什么都不会，焦虑吧。
当时加入的第一个社群是猫叔的剽悍行动营，非常庆幸。如果你要问我加入的所有社群中，最喜欢的是哪个？
我一定会回答猫叔的社群。真应了那句话：一入猫群误终生，此后都是江湖人。
呀呀呀，扯远了，开始干货输出，今天主要讲三个部分，一次只讲三个点，这是我写文章的逻辑。
社群运营有“四感”
秋叶大叔在《社群营销实战手册》里讲到关于社群运营的4感：
仪式感：有的社群不是交钱就能进的，必须要写申请，还要有老学员推荐。进群必须遵守群规。
还有开营仪式，结营仪式，每周颁奖，每周分享等，这些都是社群的仪式感。
仪式感最少不了的就是海报了，很多社群刚加入时会有录取海报，结束时还有毕业海报。
关于社群海报，我觉得也可以写一篇了，要是想看的小伙伴儿，可以在文章最后的右下角点个在看哈，要是感兴趣的多我就写哦。
参与感：定期的活动、分享等。让社群成员有参与感，增加大家的链接，
社群的本质其实是社交。马斯洛需求理论里提到，社交需求是每个人都需要的。
组织感：当社群有某主题活动时，往往需要很多成员分工协作和执行，下面这张图是我参加剽悍读书营时的结营仪式。
感觉像拍电影，每个人各司其职，战斗力非常强。
下一张图是节目单，有没有春晚即视感
归属感：在归属感方面，剽悍江湖做的特别棒，会给优秀的老铁发实物奖牌，发证书，每年都为老铁们举办极致践行大会，叫一声老铁，就知道是自己人。
社群都有哪些基础玩法？
社群玩法是基于你的社群定位和社群期限以及课程内容来设计的。
刚进入一个陌生的群，大家都很陌生，如何让大家破冰，熟悉起来呢？第一件事就是自我介绍，改群名片，分享一个自我介绍模板：
【昵称】
【职业】
【坐标】
【标签】
【擅长领域】
【最喜欢的一句话】
【最喜欢的一本书】
【我做出的成绩】
【我能给大家提供的帮助】
再分享一个如何写自我介绍的MTV法则（在弗兰克老师的书《爆款写作课》里看到的）
M: 我是谁？T: 做过什么成就事件？V: 我能提供什么价值？
一个社群，有哪些基础玩法呢？
在行动营时，有连长，排长，还有指导员，班长等。有设计组、数据组、点评组、内容组。并且还有专门负责催打卡的同学。
一个社群一定要有自己的核心成员。
行动营的Slogan是：干掉懒怂拖，提升读写说。而它的玩法都是基于这个目标去设计的。目的是帮助大家成长，提升行动力。
我们如果要模仿一个社群的玩法，首先要理解它背后的逻辑。它为什么会这样去设计？
行动营除了每天的课程和作业打卡外，早上会有一个基于一本书或者某个材料的头脑风暴，或者每日一问，大家可以畅所欲言。晚上会有颁奖典礼，主题分享等，群里氛围很好。
BM社群的打卡方式很特别，采用的是小组制，小组打卡率达到80%可以解锁工具包，每周解锁一次。这种方式可以提高打卡率，因为感觉自己不仅仅是为了自己在打卡。
很多社群的玩法其实大致是相同的，无非是打卡、点评、颁奖、分享等。但背后可能有很多你不知道的逻辑，站在参与者和领导者的角度去看，是完全不同的。
怎样设计一个社群的玩法？
樊登读书会讲过《游戏改变世界》这本书，里面提到游戏的4个原则：目标、规则、反馈、自愿参与。
樊登老师讲了一个故事，他去一个保险大会演讲，一上台别人就给他颁了一个学识渊博奖，据说他们公司永远在颁奖，公司领导不是在颁奖就是在去颁奖的路上。
每个员工都能得到很好的反馈，这种方式大大提高了员工的积极性，因为没有谁会拒绝奖励。
猫叔常说一句话：被重视、被鼓励、被夸奖、被理解、被支持，是你的刚需，也是别人的刚需。
而游戏最令人着迷的地方也就在于反馈。积极正向的反馈。
拿我最近在玩的一个游戏举例，这个游戏应该只有女生才会喜欢，叫奇迹暖暖，游戏画面特别美，随便截个图都可以做壁纸那种。
登录签到就能获得钻石、金币和好看的衣服，完成搭配挑战赛可以获得超美的设计图。每一章都是一个故事，虽然都是在搭配，但其实我们的目标是为了拯救某个人，甚至某个部落。
再回归到社群本身。
我们如何用游戏化思维去设计社群的玩法呢？
我最近在做的一个群，是和年糕妈妈合作的写作课，招募了很多点评官，一开始在没有设计玩法之前，大家的积极性一周之后就下降了很多。
后来在听了《游戏改变世界》这本书，我重新设计了一个玩法。
我们的目标是完成这次妈妈写作训练营的30天点评，同时我们的点评官在这个过程中有收获，有成长，基于这个目标，我想到了复盘和分享。
30天的妈妈写作训练营是以积分制的规则来玩的，完成一次点评就有100分，其中复盘和分享，一次均是100分，除点评外，其他可以自愿选择参与。
根据积分排名获得奖励，奖励的设计也可以根据大家加入这个群的初衷去设定。一周一次积分公布，训练营结束后进行颁奖。
这样做之后，很多小伙伴的积极性一下子就被调动起来了。
游戏化思维可以用在很多地方，不仅仅是社群运营。
希望这篇文章能对你有用，欢迎你加我微信一起交流
