在职场上，以前老实人给人的感觉就是踏实，好管理，但现在老实人的定义已经发生改变，已经被人当成贬义词了，是吃亏的第一对象，也是难成功的代名词，为什么会这样呢，难道老实人已经如此的不堪了吗？那究其原因是什么呢？是什么把老实人逼成这样了？今天我们就来从各个角度分析下老实人为什么会变成现在这样。
原因一：老实人太过古板，不灵通，不知道给自己争取有利的资源
这个其实是难成功的最核心的问题，我们都知道，现在的社会就是一个资源的社会，像资金，人脉，都是成功不可或缺的东西，特别是人脉，别人都是人脉就是钱脉。但老实人恰恰会在这个上面栽跟头，因为为人不圆滑，说话容易伤人，做事古板，遇到困难不会想办法去解决，求人办事的时候还给别人讲规则，但灵活的人就不一样，说话让别人听着舒服，做事遇到问题会想法设法搞定，会利用好自己的资源为自己所用，这个就是最大的区别。
原因二：忍耐没有了底线
所谓忍耐，就是当遇到不公平时，老实人总会拿老实人常来安慰自己，殊不知，你越是忍，人家会变本加厉的欺负你，你的成功难度就会更大，有些老实人真是的没有一点底线了，明明是同事欺负他，明明是领导对他不公平，明明机会应该是他的，他却不愿意支一声，这种没了底线的忍耐也是导致老实人难成功的原因之一。
原因三：太容易相信人
在职场上，领导对付这些老实人的花招多的是，时不时给他们一点甜头，甚至会从中提拔两个表现不错的，给其他的老实人当个样板，以此来激励他们努力的干活，而老实人还相信这些花招，就埋头认真的干活，结果干了一辈子也只是在梦里被领导提拔了，所以说，老实人太容易相信人，就容易上人家的当，被人家忽悠，很多机会本来是自己的，人家几句好话一说，老实人就觉得人家说的在理，就把机会让给人家了，其实在职场上本来机会就不多，由于这个原因老实人把成功的机会也给浪费掉了。
原因四：自己压根就没有成功的斗志
老实人通常想法不多，就是遇到利益的时候也不愿意去争，更不愿意去追求一个付出与回报的平衡，人家就想过普普通通人的生活，就想把活干完了下班回家，也就是没有成功的斗志，这也是老实人难成功的原因之一。而别人就不一样，是自己的一定会去争取，这样领导就不会为难你，因为你为你的利益据理力争，领导是不想惹这个麻烦的
针对老实人的以上情况，我们有什么办法解决呢？
【1】坚守底线——不要无休止的退让，要勇于说不，特别是遇到不公平对待的时候，就应该保持自己的底线，不要让别人觉得你就是个软柿子。
【2】敢于去抢机会——不要让属于的机会拱手让给别人，机会是自己争取来，只有把握了每次表现的机会，你才有可以得到领导的肯定
【3】逼自己有点激情——要勇于表现自己，领导都不认识你会提拔你吗？会哭孩子有奶吃不是没有道理。要给自己一点激情，让自己尽情的展现自己的优势，让别人看到你的优秀。
