在某问答网站上看到这样一个问题，如何在开场30秒镇住全场。
无独有偶，这个问题之前也有朋友问过我。我分享下我对这个问题的理解。
开场30秒镇住全场，本身是一个容易误入歧途的想法。为什么要镇住全场？提问者说自己不够高，不够帅，所以希望用30秒镇住全场。提问者对自己不够自信，所以希望通过镇住全场让大家把焦点放在自己身上。可以说这个想法对错各一半。
错的一半。演讲培训的目的是什么？演讲培训最主要的目的是分享传递知识经验见解。并不是镇住全场，这种态度容易在立场上出现偏差，演讲者更容易去展示自己有多厉害，而不是去分享，很多时候下面的听众可能比演讲者厉害，持有这种想法很容易紧张，也更容易被听众挑战。
当然，开场非常重要，但目的不应该是镇住全场，提问者的想法中对了一半，确实应该让大家把焦点放在自己身上，换句话说，就是应该在开场迅速吸引听众的注意力，演讲培训中注意力资源是最宝贵的资源，开场3-5分钟之内如果没有吸引听众的注意力，很有可能大多数听众开始走神，注意力涣散，一旦他开始拿起手机，或者魂游天外，往往已经意味着演讲培训的失败了。
如何吸引听众的注意力呢？开场应该具备“四个有”：有用，有趣，有参与，有情感。
一、有用。每一位到场的听众都想知道，你今天讲什么，能带给我什么好处，能帮助我什么？这是成年人的特点，我们叫功利也好，叫动机也罢，如果能在3-5分钟内呈现出来，一定会吸引听众的注意力。
我有次参加一个讲师分享会，一位讲师上台，穿着一身西装，头上戴了顶帽子，戴帽子上讲台，可以说是非常夸张的方式，这完全不符合讲师礼仪。这位讲师上台问了第一句话，大家觉得我的形象怎么样？平心而论，还是很不错的，所以听众也有反馈，然后他展示了一张ppt，上面有一位清洁工大姐的照片，他介绍道这是他公司楼下的一位清洁工，然后在旁边又出现了一张照片，非常美丽端庄大气，跟前面的照片判若两人，他说这张是他帮忙化妆后的。接着互动问大家，这样的大姐我都能画成这样，如果是在座各位呢？今天跟各位分享如何化妆和个人形象设计。听众对这个内容非常感兴趣，那一天有20个人上台介绍，他的开场，给我留下的印象最深。
二、有趣。每一位听众都希望听到有趣的事情，开场如果加上一件有趣的事情，会迅速吸引听众的注意力。
以前我有一个小学弟，他去竞选学生会主席，当天演讲的人非常多，轮到他已经非常晚了，下面的工作人员都已经很疲惫了，他上台讲了一段话，成功吸引了注意力，他说，今天已经很晚了，林语堂先生讲过这么一段话，绅士的演讲，就像女士的裙子一样，越短越好，请给我5分钟的时间，我介绍一下我的竞选纲领。
罗振宇在2015年跨年晚会上的开场：
“欢迎各位，时间的朋友，看看四十年前的我，变化也不大。过去过得不爽的人，叫做时间的朋友，当你有些事情没有做，会有淡淡忧伤，常常有这样的时刻。很多年前我失恋了，去香山坐缆车。只有我一个人坐，半山腰狂风大作，前不见古人后不见来者，觉得命就扔在那里，我发誓我能安全下山就好好做人，做一个脱离低级趣味的人，当然后来并卵，下山后该怎样还是怎样。
我们的人生需要失恋坐缆车这种时间的特殊时刻，所有动物都有三种情绪：人多了爱恨和忧伤，爱不是愉悦、恐惧、愤怒，它一定是多了时间的尺度，人要是没有时间的尺度，爱不起来、也恨不起来，当时间的维度开掘地越深，属于人性的光辉就越加灿烂。”
吸引听众注意力，讲故事，讲段子，讲笑话，都可以，但是要链接到主题，而不是为了让听众发笑而发笑。罗振宇这个开场讲完失恋之后，接着就继续引下去主题。
三、有参与。让观众参与其中是非常好的方式，提问是方法之一，让听众进入情境，当听众参与进来的时候，已经紧紧跟随你的思路了。
比如：各位朋友大家好，最近一段时间恒大推广恒房通，采用强制分派的方式，内部惹出了很多争议，被人曝光到网上，如果你是企业品牌总监，你会如何处理这个问题，才能最快的消除影响，恢复企业品牌美誉度呢？可以30秒的时间与旁边的朋友交流下，或者起立跟大家分享下。好，接下来我跟各位一起分享下如何做好企业危机公关。
四、有情感。每个人都渴望被赞美，被认同，一对一交流的时候，如果我们真心的赞美对方，可以让对方开心，演讲和培训属于一对多，也同样如此。情感链接可以通过赞美的方式和听众建立联系。
我曾经用过的一个方法：各位理财经理，大家好，我去过多个地方授课，给我的感受是我们某某银行的同事是最准时，纪律最好的同事，难怪我们某某银行零售业务能够在市场上首屈一指，细节决定成败。……
如果是节日的话，也可以通过节日祝福的方式。比如：今天是母亲节，祝在座各位的母亲永远平安健康。……
以上两种都可以能够快速拉近与听众的距离，消除陌生感。祝福之后最好在接上一些与主讲内容相关的。
开场30秒不需要镇住听众，但是需要吸引听众的注意力，通过选择恰当的方式，按照“四有”的思路，吸引听众注意力，为后面的内容做好铺垫。
