这里是里是面条践行【三个一】行动的思考日志（05/52）。

|【三个一】行动，指的是通过“抄一遍，读一遍，写一遍”的方式，把《财富自由》第一季专栏中所有的52个概念进行“三个维度”的重新打磨，在第二季“实践实践再实践”出来之前，做到把第一季的概念深深地嵌入到自己大脑的电路板里。

通过对此概念的打磨，我们知道了，那些把工作和个人成长并联起来的人，其骨子里是在“给自己打工的人”，与那些“给老板打工的人”不同的是，在他们眼里，判断工作结果和工作质量不仅仅是“向钱看”——看到自己的付出是否对得起自己的薪水，而且还注意到自己的付出是否对得起自己的精力和时间。就是这样一个简单的思维转变，那些“给自己打工的人”的工作效率就高了不知多少，其实，他们是把自己的同一段时间出售了两次：

| 一次出售给了老板——而后获得了薪水和提成

| 一次出售给了自己——而后获得了成长和新生

而如果能够将工作与生活并联起来，能够做到生活中有工作，工作也是生活，那么，人生效率该是一次巨大的提升。不管是工作效率的提升还是人生效率的提高，都需要我们平时经常花时间琢磨人生中可以并联的事情，无论大小，将能够并联的事情并联起来的，而不是串联。

每次再次复习专栏文章，我都有这样的体会，像读新的文章一样去认真阅读。这句话有两层含义，第一层是我把专栏中的每一篇文章都当成至宝一样重新阅读，就像小孩子收到了新的礼物一样；第二层意思是每次阅读，我又发现了自己之前学习中漏掉的地方，说明光是之前进行一周的学习是远远不够的，好的东西需要细细品尝，何况，这是与个人的人生密切相关的认知升级啊，所以，反复打磨概念显得多么重要。

还记得当我第一次接触到通过并联来提升效率的概念时，我心中对于博士生科研工作的认识有了质的改变。

| 在这里先补充一下背景，我在国内的某个一本高校攻读自然科学类的博士生学位，沿用了西方的导师制度，研究生们称呼导师为“老板”，这样的称呼使得不少人感觉自己就像是个“打工者”，而且，还是拿着廉价工资的高学历打工者，因为，国内的研究生工资通常是以“助学金”或者“补助”形式发放，满足基本的生活消费。带着这样的心态，很多人研究生读研期间很在乎“老板”的“补助”金额，而且经常以此来对比和吐槽，感觉做的是“老板的活”，自己只是一个“临时工”，做多做少都一样，期限到了就滚蛋。

刚开始我也是这么想的，一个廉价的高学历打工者，拿着拉低全市平均水平的工资，干着没日没夜的活，还要时不时帮“老板”干其他事。眼看着周围的本科同学，经过几年的努力，好多已经到了管理层，月薪过万，心中实在焦虑。第一次将并联概念引入到自己的操作系统里，我的世界好像一下子少了几朵乌云，将工作和成长结合起来，这不就是研究生与本科生的区别吗？自己能够独立承担一个课题，从查找文献、设计实验、进行预实验、调整方案、再次试验、进行大规模试验、汇总数据、撰写总结、发表文章……这些环节，都是几乎要到研究生阶段才能够真正体会到和接触到的啊！回看自己所在的实验室，“老板”是一个不拘小节而又一丝不苟的人，有足够多的经费让我们去自由发挥，开展自己感兴趣的领域的研究，同时，对于科学实验是极其严谨。而且，“老板”说过的一句话让我印象深刻，为国家做科研的有一点好处，就是“不用花自己的钱，就能够玩自己感兴趣的事，还能再拿一份工资”，当然，他也“玩得”有声有色，成为了某个领域的国际知名专家。这不就是一个把工作和成长并联起来的活生生的例子吗？！

从此以后，我不再“叫苦连天”，在玩中学、学中玩，把每一次的实验结果都当成要发表的结果一样严格处理，把每一次的失败和难题都当成自己成长的基石，毕业或者是是否按期拿到博士学位对于我来说，再也不是最重要的事情，而是把能否完整地完成一个项目，讲好一个科研故事，处理一个科研难题当做首要的任务。

以学习的心态去完成工作，成长是必然的。虽然，身边还是有大把的人在为“毕不了业”或者是“毕业了去干吗”苦恼，但是，我不那样想，因为，没有比成长更重要的事情了。

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我是面条，李笑来《通往财富自由之路》概念【三个一】行动的践行者，007不写就出局的成员，如果你对我的文章感兴趣，欢迎与我交流（微信：noodle99)