在职场中，有时候对方会跑过来️问个尖锐棘手的问题，你知道对方想要什么答案，但你偏偏不直接回应，这就叫做矛盾转移法。
比如先不要管对方问题里的主要矛盾，选择这一个主要矛盾无关的细节进行回应，比如别人问你类似，你什么时候升职呀？那你这时候你就可以说等我爸爸送我房子的时候。比如问道，如果有客人连衬衫都没有就跑来面试，你会怎么想呢？我们可以回答那他穿的裤子一定非常讲究的咯。
还有另一种会讲话的人，他要问你个问题，他是这样说的，他说：你好，我有一个问题，不知该怎么跟你讲。
而不是我不是该不该跟你说？这两者有区别的。
第一句话的潜台词是如果我表达的不是很到位，那可能只是我表达的问题，而不是我要表达的内容有问题，你只要给我一个机会，我就能把问题说的更清晰。
第二种开场白的前台是我要说的这些话，我自己也不太确定，到底是不是个好问题，他到底有没有价值第二种是受人以柄的开场白，要不要开启这种自动对话主动权完全交给了对方手中，如果对方不想谈这个话题，对方很有可能就按下终止键。
会聊天的人，不仅会让对方没有封杀他的机会，无形中还为自己争取了一次修正的机会，这个沟通技巧的巧妙只用让他自己争取了不少印象分。
