前几天我的一位读者问我：我去哪里找投资？我询问得知了他的基本情况：互联网企业种子阶段，积极努力的营销团队。
我给他提出了几点建议，其中我谈得最多的是加强运营。他有点着急：我想知道去哪里找投资，你却一直在谈营销。我也没有直接进行解释，而是按照他的思路给他提供了途径，然后对他进行了引导：营销是基础，营销能力往往是企业发展的奠基石。
我对此有着深深的忧虑：如果创立企业不注重打基础，而趋向于急功近利圈投资，我不认为这是具备企业家精神的体现。
今天，我们说说企业家精神的事。
01 企业家精神首先是一种精神
没有企业家就不会有企业，同样地，没有企业家的努力就不会有企业的发展。
如果一家持续获得成功的企业，没有企业家精神的加持，确实很难想象。因为企业家精神代表着一种文化，是对企业价值观进行缔造、发展和传播活动的总和。
比如任正非对华为的贡献，我觉得首要的就是企业精神和文化的塑造，他说倡导的“以奋斗者为本”理念变现为企业发展能力，使得华为实现了持续快速的增长，这是企业发展过程中的一种隐形财富。
企业家精神是一种价值观的传播。企业家精神当然不能等同于企业文化，但是企业家精神往往比企业文化更加具有深度和韧性。
因为企业家是企业发展的掌舵者和领航员，所以任何企业家都需要具备敏锐的触觉来感知机遇和危机，用顽强的个性应对挑战和挫折，以灵活的方式处理各项具体事务。
02 企业家精神核心是创新能力
没有产品或服务创新的企业其发展潜力是有限的。企业要获得持续的发展必须建立强大的创新能力。
具备企业家精神的企业能够获得更多的发展机遇，因为创新意味着从根本上满足了用户的新需求、提供了新的产品或服务，甚至建立了新的市场。
比如ofo创始人戴威是位“90后”，他运用“共享经济+智能硬件”的模式，瞄准了自行车行业这个趋向于衰落的产业，而是开发出了共享单车这样的服务，加上强大的前期运营和风投的助力，使得企业获得了高速增长。
白手起家的拼多多的董事长黄峥是为“80后”，他很年轻但是创造力一流，他瞄准的也是共享经济，可是他的产品和服务范围更广，他能够比ofo具备更为宽阔的市场，所以拼多多的成功并非偶然。
创新是企业家的灵魂。对于当前快速变迁的创业和企业发展环境，企业家的创新能力往往至关重要，甚至独一无二。
03 企业家精神基础是责任感
我们社会生活中会有很多问题存在，大多时候我们习以为常，可是企业家应该具备一种责任感，解决人类生活中遇到的问题。
我们先不谈企业家的慈善活动，慈善活动当然是具备责任感的体现，可是企业家精神的责任感更应该体现在它的产品和服务上。
一位有担当的具备责任感的企业家，能够把解决大众生活的需求作为己任。比如李彦宏说百度创立之初，就是为了解决大家上网搜索时难以忍受的等待延迟问题，当然伴随着为客户解决这个难题，百度也实现了跨越式发展。
再比如扎克伯格创立Facebook时的初衷就是进行良好的即时社交，他没有想着赚钱，可是无心插柳柳成荫，解决了大众的生活问题，扎克伯格也赚得盆满钵盈。
成功是企业家精神的变现。只要具备强烈的社会责任感，解决社会大众的需求，企业的发展也将更加稳定和持久。
