活着，是一场修行！
人生来就是受苦的，多年前听我的长辈，这么形容过人生。当时也年轻，固执的认为这种理解过于悲观，直到我演绎完自己的大半生，开始深信不疑。
但是，在修行的路上，我可以尽量选择用快乐的方式，渡过生活之苦，工作所累。
离开第一个雇主家，是在一个月以后，给远在他乡的儿子去了电话，简单交代了自己的决定，就挂了电话。
就在前一个星期，孩子还打过来电话，探究雇主的为人处世如何，诸如种种可能干的不愉快的问题。一直处于少让子女担心，也带着故作轻松诙谐的语气，把一切都描述的很好。
人可以因为坚强，而忍受很多东西。同样，对于扰人不快的事情，也可以完全选择漠视、抽离。
我还小的时候，父母耳提面命的教导过我：“投之以桃报之以李”。所以也一直热忱的相信，将心比心。虽然时代变迁，人心难测，不能用最好的善意定义人，也不应该以最坏的恶意揣测人。
雇主是两个孩子的母亲，我也是。对于家庭主妇的琐碎工作与劳苦，我再不能深有体会了。
初次见面，工作内容和薪资待遇的问题，洽谈的很是爽快。她老公是个互联网高级工程师，多年的从业经验，自然可以牟得不错的工资，所以对于雇保姆的这一项开支，是完全可以覆盖到的。
我的工作也很简单。一个月除了4天的自由休息时间，其他时间都是处于雇佣关系。工作内容也无非是做饭，打扫。一个月三千出头的工资，并不是很高，但除了选择这类工作，创造价值之外，也别无它长。
刚住进雇主家，多少是不适应的。在自己家散漫、随意的多，如今反而束手束脚起来。女雇主简单交代了厨房的锅碗瓢盆的使用方法，就让我住进了主卧旁边的客房。也一再强调：随意一些，两个孩子她负责接送，早饭也不在家吃等等。
第二天一早，大孩子自己去上学，女雇主送小孩子上学。我在家简单做了早餐，吃完就开始收拾打扫。家里很乱，可能是有孩子的原因，另一方面看来，女雇主也不是一个对于卫生过于苛责的人，所以打扫起来，也不用那么刻板严肃，只要舒适干净就行，我姑且这么理解。
但并不意味着该做到位的工作，我刻意偷工减料，所以还是一如既往的认真对待。
下午五点多的时候，女雇主打来电话。说是自己在牌桌上，手气正好，让我去接孩子放学。我欣然的接受了这样的安排。动身去小孩子的学校，离家并没有多远，步行10来分钟的光景。两个孩子都挺懂事，也乖巧听话。回来做饭吃完，已经将近7点。陪孩子们玩闹了片刻，她们都主动的上床睡觉了。
我迷迷糊糊睡到半夜的时候，听见女雇主开门才回家，看看手机已经凌晨4点了。以后这样的现象也司空见惯。
随着相处的时间拉长，生活的摩擦也在所难免。但能过得去的事情，多半，我也会选择沉默应对。毕竟我挣我的一份工资，也没必要相互指责。渐渐的，女雇主开始抱怨炒菜的油放多了；或者肉可以分两顿吃，抱怨一次就都做了；也开始减少购买食物或者日常用品的用量；或者在饭桌上，提前把肉盛到孩子们的碗里；最后选择不在家做饭，买够三人的食量就自给自足了……诸如种种。
再后来，小孩子生病在家养了十来天，我也悉心照料。女雇主依旧通宵打牌，毫无延误。男主人经常出差的原因，基本上属于不在家的状态。除了刚来的第一天见过一面，以后基本未曾谋面。
最终，随着日常琐事的看不过去，多多少少心里有不痛快的我，提出了离职。男雇主出面，来一再挽留。表达对我工作和处境的理解。也主动提出涨工资的解决方案。男雇主是一个很是随和的人，女雇主有一个体谅的老公，我为她感到幸福。他再三强调一时半会，也找不到合适的人分担女雇主的工作量，向来耳根子软的我还是决定接着干下去。
可是我并没能把这份工作延续多久，直到女雇主某天找我洽谈，咬定多支付500元，表示我这段时间带孩子的报酬之外，以后每月不会再额外支付，工资保持以前的常态。那刻，我去意已决。
晚上给男雇主拨过电话，告知了自己的决定，他也没再挽留。没几日，待他找到合适的人选以后，我收拾完东西就离开了。两个小孩很是不舍的拉着我的手，对我说：“阿姨，你走了没人陪我们玩游戏，读儿歌了”。她爸爸在一边安慰孩子说：“阿姨在咱们家工作太累，工资开少了，找到了更合适的工作了。”
离开的时候，好像除了很喜欢那两个乖巧的孩子之外，没有什么可以留恋的东西了。
