党的二十大报告指出，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。年轻干部“驻”基层不仅要“人到”更要“心到”，真正深入基层，在乡村振兴一线发光发热、干事创业。
说就说到群众心里去。说群众语言不是简单的说得了方言、听得懂乡音，更重要的是要了解社情民意，把握群众诉求，解决好群众关心的问题，解决好群众的利益问题。当下一些年轻干部，出了校门就进机关门，说话不接地气、不沾土气。要学会用质朴、简单的语言甚至是“大白话”来宣讲政策、阐述道理，让群众愿意听、听得懂、记得住。要拜群众为师，甘当小学生，常聊群众关切话题，从家长里短中学习群众语言风格、汲取群众语言智慧，赢得群众信任和拥护。
走就走到群众心里去。矛盾最集中最易发的地方在基层，决策的依据来源于基层，要干出实打实的业绩，就要实打实下到基层、问在一线。要主动深入一线，走进现场，到农户家中报到，与群众面对面交流沟通，当好群众的满意“伙计”，把乡村建设、产业发展、和谐稳定中萌发的问题及时解决在一线，积极为群众做好事、解难事、办实事，不搞闭门修炼、体内循环。要主动由过去习惯坐在办公室靠耳朵听汇报等问题，变成直接到群众中间靠眼睛用脑子找问题，根据群众需求针对性开展服务，让服务更贴心、政策更暖心。
干就干到群众心里去。把事情办到群众心坎上，才能获取信任，有了感情，才能走在一起、打成一片。要与群众保持血肉联系，倾听群众心里的难过话，处理群众遇到的发愁事，与群众开得起玩笑，唠得了实嗑。要以群众期盼为工作方向，从群众反映最强烈的问题抓起，从群众最不满意的地方改起，积极回应群众关切，着力满足群众需求，真正使群众看到变化、见到实效。要真心实意请群众找问题、提意见，让群众畅所欲言，提高群众的满意度，拉近与人民群众的距离，增进与人民群众的感情。
