工资，虽然说不是什么秘密，但是也是属于个人隐私，不要随意的问以及谈论别人工资已经成为了一种礼仪和礼貌。而且进入公司人事就会告诉你工资是需要保密的。
浅谈公司为何要求薪资保密
言者无心，听者有意，对于工资，不可如实奉告。有人谈自己，工作多年，只有老总和财务知道自己的真工资，甚至连老公都没说实话。钱，不能说的太直白。
一、对内
1、内部工资保密，有助于员工关系和谐，因为调薪比例、基本薪资一般不统一；
2、促使内部良性竞争。
二、对外
1、避免同行薪酬竞争；
2、利于内部人员稳定，规避外部挖墙脚！
不管是在BAT，还是在私营企业，又或者是在创业公司，大家都会发现一个墨守成规的事情，就是不要去问别人的薪资是多少钱。
不管任何时候，薪资都是组织中最敏感的问题之一，人性有各种自以为是的弱点，组织也有各种不可抗力的为难，这才是薪资不可公开的真正原因。
但是生活中总是有那么一些不明事理的人追问你的工资。你不说吧又觉得让对方太尴尬了，但是出于个人隐私以及公司规定又不想说甚至不能说。
那么当遇到别人问你工资的时候如何优雅的怼过去呢？
@胭脂笑：
我一般含糊回答一下
往少了低了说，或者直接说个模糊的
肯定没你多，
就立刻把话题转到对方。
比如他问完了你回答完了之后，
就反问一句，你呢？
然后他说什么你就随便奉承两句然后换个话题，
这家饭馆好不好吃啊，今天天气哈哈哈啦。
@天使光芒：
你就说这个没有一定标准
看公司的效益和自己的工作情况来定。
@倚窗听雨：
我的脚上长了一个泡
这和你拿多少工资有什么关系
那我拿多少工资和你有什么关系？
@唱国歌也跑调：
领导说过这个问题
你可以说：公司给多少就拿多少呗 。
正常人不会往下问
如问的话你可以说：我是新人肯定没您开的多了。
以上皆来自百知网用户的回答，不得不说机智啊！小伙伴们还有什么好的回答留言一起分享一下呗~
