曾有一同事，做IT桌面管理的，在没有备份硬盘的情况下，把装有重要数据的电脑硬盘格式化掉，格式化前认为已经做备份，因未检查核实备份，而格式化，导致重要成果数据丢失。
后来需要用到该部分的数据时，去查找备份文件，发现已经找不到。这么严重的问题，在问责时，该人员认为自己操作没错:
1.认为已经备份才格盘的；
2.谁知道有没有别人动过；
3.别什么问题都都认为是他的错；
4.格盘也是为了更多可用资源。
这样导致工作成果丢失，需要重新做调研，梳理，探讨，确定方案，等一轮工作，而且还不是个案。
一、好像永远不会思考问题
遇到问题，或者犯了错误，永远在为自己的所作所为寻找借口，维护自己那可有可无，甚至别人一点儿都不在意的自尊心，还是“不服输”的精神在作祟？
二、从来不知道反思自身，提升自身。
是否真错了，可能要从客观角度去看待分析，但很多问题，并不只是过程，更重要的还是结果、成果。
从结果导向性，通过大局看待问题，以及引发的恶劣后果，要能认识到自身是否犯了错，工作中存在不足，是否有改进的地方，以后在这方面要引起注意，避免再犯，避免让自己成为团队里那颗老鼠屎。
错了就是错了，不足就是不足，这就是改善的空间，是自己可进步的空间，只有深刻认识到自身的错误，不足，才能真正的去弥补，从而提升自我，做的更完善，更完美，少犯错，少给别人、团队公司带来麻烦，这就是能力提升的体现。
三、总认为是别人错了，到最后还要否认，甚至反咬别人。
人有天然自利性，即使错了，也不想没面子，以后抬不起头，这是很可笑、幼稚的，很不成熟的表现。如果因为你犯一次错误，周围人就看不起你，那你是处在什么样的环境中？即使真是这样，那不更应该改善不让别人以后笑话你吗？犯错并不可耻，只要不故意犯重大严重的错误，造成无法挽回的损失，失败都是利好的，发现问题才能解决问题，如果连问题都不能发现，如果你不完美，那就如隐藏在暗中的炸弹，你不知道什么时候炸的你粉身碎骨。所有才有了这句，“失败乃成功之母”。
失败不可怕，没有正确的对待才真正可怕。
更可怕的是把错误归罪于他人，认为因他人的原因造成自己错误。
四、从来不知道从过去的经验中吸取教训，同样的错误，重复再犯。
一样的错误，今天犯了，明天再犯，而且没有印象，没有感觉，一再反复，在哪里摔倒，继续在哪里摔倒，连续在这里摔倒。
五、不懂就问是个好习惯？
正常初涉某方面，或者从事某新方向、新事物，问题比较多，也是很正常的，但千万别问题刚出口，就马上自己知道答案了，所以别往往问那些问完就知道答案的问题。
So，Do not stupid allways！
犯错是好事，要能从中找到自己进步的方向。
