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前天傍晚一时兴起，答应在群里做分享，随后自己就莫名紧张。

可能真的是，没有那金刚钻，就别揽那瓷器活。虽然构思好了大纲，但一晚上睡不着。到了凌晨2点半，最终动身先写逐字稿去了。写完之后，睡了2个小时的回笼觉，加上之前一晚也因为某些原因没有睡好，那场分享一完成，我就觉得自己的身体有点异样了，但也只是有点懵懵懂懂，稍有不适的感觉。

首先是分享结束后，有书友来添加好友。

分享的影响力确实是超乎我的想象。之前，我只是想着完成一个小任务就好，没想到会有这么多书友愿意来互动和添加我。

书友对于报写作训练营或者学习正面管教有些小问题，我逐一解答和分享链接方式。原来，自己的经历和经验都可能是帮助别人的有用信息。

解答完成之后，我就开始了远程办公。感觉这个时段的自己，还是带着一点点幸福光环的。因为有价值感，有帮助别人的能力。

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远程办公，突然跳出了确定去年绩效考核成绩的任务条。我一点进去，被最后的等级给吓坏了“D”，是的，是个不合格。

怎么会这样？

我怎么都不敢相信自己的眼睛。本岗位的工作一项没有差错，兼着做了项目部的零星翻译任务，另外自费投资学习为同事提供职场赋能的沙龙培训。

稍微镇定之后，我谨慎地咨询了直属上级，上级说：“这件事说起来也生气，但这不是我能决定的。之前和他们甚至吵过架，但没有办法!"

好吧，我的大脑开始各种运转了。上级对我也没啥意见，估计也不会愿意让自己的属下背锅。他的上头还有两级，其中最高的一级James可能对我意见比较大。

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这里面也有蛮多的小故事。

首先，就是年初转岗的时候，James希望我转成行政办公的岗位。我没有听从他的意见，而是申请转了人力资源，因为自己的职业兴趣优先。最终的结果是，我顺利地得到了人资的岗位。可能他觉得自己的话语没有权威，导致他丢面子。

其次，在James转成PARTY方向，需要人员支持秘书职务，写文案什么的，我表示希望能花更多的精力做好人资的工作，拒绝了他的邀约。估计，那是我第二次导致对方没面子。

再次，部门年度聚餐的时候，我一般都选择不参加，因为我不喜欢喝酒吹捧。这可能是James的另一重考量。

还有的原因呢？

那就是项目部分一线和二线员工，和工程直接相关的一线员工是不可能被打D，那就只能从二线员工，即非工程类相关的员工中选择。

在所有二线员工中，有背景的不能被打D，对James言听计从的也不能被打D，左右权衡，可能我就是被选的最佳对象。或者说，我原本的价值（翻译）已经不突出了，没有了绝对优势，新的岗位技能还没有熟练到无可替代，这个时候，即使成为D，我也没啥好说的。

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这也算是自己自作自受吧。宁愿得罪君子，也不要得罪小人，更何况是有权势和话语权的那种。

昨天下午真的是陷入了恐慌中，不知道后续的是岗位再培训，还是另一种形式的被迫离职。

之前有工作互动的时候，James就略带威胁性地提示，现在有点人浮于事，可能会有一些人被炒掉。

想想现在的形势：女儿才5岁，老人身体逐渐各种不适，自己有时候状态也不好，还有十几年的房贷要还。

中年危机真的是赤裸裸。

那时真的是整个人就感觉被抽空了，然后稍微一动就感觉头疼，连拿杯子去喝水都踉跄。

坐在电脑前，我的大脑是一片空白。如果真的等到被迫离职，中年危机真的会压垮人。

怎么办？

解铃还须系铃人。

唯有主动联系核心人物。

于是，我主动联系一级BOSS，承认自己工作上存在不足，希望有时间的时候能得到领导的指正和建议。受到BOSS的回复，内心稍微平复一些。

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其实，自己真的还不够成熟。

一个上班族，居然对自己的BOSS不支持不配合。工作成效只是一个方面，人事关系比这个还重要。

一言堂的格局哪里都有，自己凭什么这么傲。

好吧，来个“D”也好。

这也算是一个危机提示。

人际关系方面自己还有很长一段路要走。

工作上不应该有非黑即白的喜欢与不喜欢。与共事的人也不应该表现明显的好恶。

既然工作是自己的主要收入来源，那就需要投入主要的精力和时间。

没有铁饭碗，只有持续努力，拥有不可替代的技能才是真正的铁饭碗。

如果一种工作的主要考量因素是收入，那其实应该开始探索其他打开收入的渠道，都怪自己懒。

现在还不行动的话，那等待自己的就是更加严酷的中年危机。

人都是有侥幸心理的，自己就是典型的一枚。

看到其他公司裁员，想着不见得会发生在自己身上；

看到其他行业不景气，想着“还好我所在的行业还不错”；

看到股票被牢牢套住，想着以后没准会涨回来。

一个人就像一个企业，如果想做大做强，就必须日常把握机会，而不是采取逃避的方式偃旗息鼓。

看似岁月静好，实则自掘坟墓。

抵御风险最好的方法，就是多想想“万一”的事情。

送给自己，希望对你也有启发法。

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