419的后一天，晴暖
DISC天津幸福沙龙组织了一整天的磨课，早上处理完重要的事儿，中饭没来得及吃饭，直接奔去天津。3点半到，有幸听了四位老师的分享，收获颇丰，很羡慕参加了一整天磨课的伙伴，下次一定要全程参加！
有人会问了：你即不是讲师也不是老师，平时也没什么宣导任务，磨课这件事和你能有什么关系呢？有意义吗？实际听课时间还没北京往返天津的多，值吗？
来来来，听我好好安利一下～
作为一枚积极向上、勤劳勇敢…的培训届素人/路人/学渣/酱油党，想学的、要学的东西太多了！
可是，1、荷包君长胖的速度永远赶不上自己变肥的速度…2、那么多课程怎么选？自己上网比较？查着查着就变成了什么《穿过你七彩头发的我的手》，《霸道精灵王子爱上我》…说好的学习呢？嗯，明天再说～3、本来每天工作就头晕脑胀了，这个也学那个也打卡，精力着实跟不上，所有学的都只有二板斧…嘤嘤嘤，荷包君的血并没有换来应有的成效，酱紫看来，自己更加想吐血啊！！！捶胸口…
如此一来，小白来听磨课就很有必要啦～来的每一个人都是讲师，这次天津幸福磨课很多是高校老师，技术含量、专业度不言而喻。每个讲师的专题都不一样，每个人都只有15分钟发表时间。对小白来说，可以用最短的时间了解内容精华，感兴趣的记下，回家后针对性的搜索、学习相关内容；不感兴趣的，时间也不长，听听过了就好。如此一来，效率大大加强，性价比杠杠滴。
其次，作为普通人，我们有必要什么都学嘛？我们最需要的是什么？
对我而言，1、怎样将话说的简明扼要；2、不忽视次重点；3、条理性。
表脸的说一句：任博老师点评的点，我都有想到。但是，，，每一个点我嘚啵嘚好多句，觉得没说到位，又补充说明N句，说的太多，等于直接让人做听力版阅读理解：“以上内容表达了作者怎样的思想感情？”奈何答题群众命中率有时不咋高呀，嘤嘤嘤……
任博老师怎么说呢？一点说一条，句式简短，重点明确，调理清晰，层次分明，简单易懂，让人听着省力，舒服。——这一段总结，对您有用吗？
对我来说，真没啥用，道理我都懂，可是到底该怎么做呢？！！我需要手把手教学的师父！！！这次磨课，任博老师每次都是最后发言，每次任博老师点评时，我就默默比对自己的发言、想法，试着去做缩句，然后再比对任博老师的点评。
姜还是老的辣，缩句后有些说法相比任博老师的点评，意思到了，但语言的分量、力度还差火候，这个是因为词汇量、知识储备的原因，持续积累。有方法，有解决方向，困难就小多了。
结论先行后展开描述、先展开后结论——已经听了N多遍的方法，这一次才深深地让我有体会，并能试着去用了。
以上，于我而言这也是磨课、线下活动最大好处：有好的模板、范本。
下面来说些昨天在分享的讲师身上学到的。
1、袁静（博）老师——沟通成就未来。袁老师行动力超强，三天前才磨了一次课，昨天呈现时已经对PPT做了很大的修改。同时，在面对每一点可改进的地方，他都认真的回复：“好的，这一点我接受。”态度诚恳，心理承受力极佳。
2、杨绪强老师——同理心倾听。杨老师举了3个生活中常见的例子，其中一个，真的是我经常会遇到的话题，太有用了！同时，这次我才知道：3F、同理心、共情是三门课程。有兴趣的时候可以找找资料先看一看。
3、何小英老师——DISC＋职场情商。认识小英老师很久了，第一次听她讲课。小英老师的现场互动，控场能力非常好，我又悄悄的学了几招。同时小英老师还不藏私的分享了在无法做报告测试时，怎样快速识别DISC最高因子，现场团队分组小窍门等等。
4、杨泽老师——DISC与职场规划。将DISC开创性的引入高一学生的选修课，帮助孩子们更好识人认己，发掘自己的长处。我们都感叹：如果当年高中时有杨老师这样的老师，会有多幸福！
以上，就是我对420天津幸福沙龙的总结回顾。说一千道一万，不来现场是体会不到很多东西的。5月14DISC天津幸福沙龙，5月27DISC·北京学院，都会举办磨课活动。不管是专业讲师，还是有兴趣的小白，都欢迎大家来玩，共同进步。
借用一句小伙伴的话：磨课就是怼，祝大家怼的愉快，共同进步！
