春节最后一个工作日正好是我们的发薪日，2021加薪数额揭晓的日子，几家欢乐几家愁，虽心里早有准备了但还是希望比预计的要强，最后还是失望告终。心情类似买了彩票开奖之前都想着中个大奖，中奖了怎么花，往往开奖后发现跟你一点关系也没有，你只是参与了一次公益活动。2019年我们是盈利的，加薪计划也做好了，但是因为疫情，开始老板以推迟一季度为由延迟加薪计划，再后来他了解到其他公司在这种情况还降薪或减少各种福利，最后老板保留了少量的加薪名额，普调取消。
今年公司给出的平均幅度依旧是5%，如果给我一个公司平均数我能接受，如果给到部门平均数那我就满足了，结果依旧是象征意义给了一点，比平均幅度还少，其实领导两三年前就很直白的说过了，薪水可能就是这样的，不可能一直提高的，这可能就是他的管理方式，可能就几百块，但我感觉我的工作没有得到认同，怀疑自己的能力，难道就这么被迫一直接受这不满意的状态吗？
下个月在这边就满10周年，随着公司几起几落、不断转型一路走来，我这个部门也是我从0开始搭建，建立部门工作环境、组建团队和规范工作流程，中途也有些调整，我也积极配适应每次变化，在这样的环境下尽力做到最好。这十年跟我们配合的研发人员一茬又一茬换过两三轮了，有时候也萌生跳槽想法，经常就昙花一现，可能公司的环境自己还能接受，也或不确定自己的能力从而畏惧外面的世界，就这么一干十年。
其实不满的情绪也不仅这一次加薪产生的，但是这一次让我更清晰认识还是要改变自己，抓住机会，在一个公司自己很难改变平台或领导做法，但要积极调整自己，保持积极向上的工作状态，谁也不知道一家民营企业能走多远多久，起码哪一天公司不在了，你还有未来，或有橄榄枝来了，你能更好的接住。其实之前也一直被误导，这么多年可以熬到公司让你走可以拿赔偿，之前太多这样的案例了，这次我真想明白了，如果有合适的机会真没必要谦卑的为了赔偿耗着自己。
