自中国十三五规划以来，中国的会计进入迅猛发展阶段，十三五后国家对会计人才有了具体规划，要求2020年初级会计持证人数要达到500万人，中级会计持证人数达到200万人，高级会计持证人数达18万人，注册会计师持证人数达30万。但是截止到目前为止，中国初级持证人数已经达到了510万人，中级持证人数已经达到196万人，高级持证人数已经达到16万人，注册会计师23.7万人。从数据就可以直接看出来，国家初级会计持证人数已经饱和，中级明年一定会达到预计数字，高级和注会还是有一定距离的，而且中国为了能够跟世界会计水平接轨，目前正在引进一些国外的证书，引进国外的会计体系来制定最适合中国的发展的方向。十三五规划上除了对会计持证人数有要求之外还对另一方面，中国管理会计的发展提出了建议，要求到2020年中国要培养出200万名的管理会计人才，相信看到这里就会有人有疑问了，管理会计是什么？这个名词对于绝大多数的会计人来说都是一个新的名词，可能对这方面确实不太了解，那这里我就来解释一下，管理会计跟核算会计是完全不同的两个发展方向。核算会计属于最基础的做账报税方面的会计，类似中国传统的账房先生，会做账会报税，可以给公司老板省税款省成本，但是没有办法给公司做出战略性的规划，只能按部就班的做账，但是管理会计不一样，首先它是要求你必须有一定会计做账基础的，其次还要对公司的发展现状以及财务状况有详细的了解，然后再针对公司的现状对公司的未来的发展方向做好规划，跟核算会计的账房先生比起来，这个更像是一个战略型的军师，为战争走向或者说是未来发展防线做好规划，然后交给手下人去执行，这个可以说是一个本质性区别吧。而且国家现在着重抓这块主要是因为中国的会计比例真的很不协调，美国的管理会计和核算会计的比例是9:1，但是中国的管理会计和核算会计的比例是3:17，这个比例真的很不协调，现在跟国外的会计水准差的太多了，虽然现在一些小型企业对管理会计都不太认可，主要还是因为他们平时业务很少，老板对会计的概念还是停留在账房先生的层次，没有真正的了解过管理会计，感觉对管理会计对公司发展没有作用。但是那些大型公司不同，他们的人事和老板都有详细了解过关于管理会计的知识，他们很清楚一个优秀的管理会计人才能够给公司带来多么大的收益，这些收益核算会计人员是绝对没有办法带来的，所以他们相对于核算会计来说们更喜欢管理会计人才，而且现在国家的管理会计人才一直都很稀缺，一个公司想要培养一个管理会计人才耗费太大，而且没有完整的培训体系的话，培养出来的人才总是会差强人意，不能够满足管理层的需求，所以他们更希望能够有已经参加过培训，有经验的管理会计人才来到他们的公司跟他们合作，一方面可以给他们剩下一大笔的培训费，另一方面也可以带一下他们公司的优秀人才。所以根据中国的未来发展方向，核算会计未来如果不转型的话只会被淘汰，而且做账机器人的技术越来越成熟，只会做账报税的会计一定会慢慢淘汰的，只有掌握更多技能更多的能力，才可以拥有更多的就业机会，更大的就业竞争力，才能让你永远不被社会淘汰。（本文由王小五发布，2019年6月12日）
中国会计的未来发展前景
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