最近比较开心，没事就偷的乐，为啥呢？因为遇见一个又一个贵人。带我走进学习的王国。人生因此而更加多姿多彩。
上次听了陈老师第一节课，我就感触特别深刻，今天又听了第二节课。给我的理解就更加让人热血沸腾，为什么呢？因为一直以来对信任二个字都是有很痛的领悟，但是今天听了第二节课，心里的疑惑，困惑，以及对未来的梦想，规划有了更加明确的方向。下面就说说今天学习的感悟，能够让我为之热血的课程。下面一起看看社群化生存带给我们的震撼。首先回顾一下我们为什么要建立社群，建立社群的初衷，我的理解是通过建立社群，提高自身的社会使命感，责任心，在建立社群的同时通过自己的引导和感化带领大家，开心生活，工作，并带来业绩成果。
今天老师讲二个点，精准定位和，组建团队。
有三个点完成
1.社群分类
2.定位方法
3.定位案例，
我们先说社群分类
我相信大家都看字面意思都明白了，
范社群，意思就是比较范，包含的比较广
平台社群，意思就是通过平台建立的社群
精准社群，意思就是非常明确明了的社群，下图为例
说是一个家伙建立社群，自然疗法俱乐部，里面包罗万象，减肥的，洗脚的，中医针灸理疗的，心理疾病看医生的，什么失眠的，痛经的，群建立了，设备资源，啥啥都有了，但是互动特别差，后面这个家伙就找到老师，老师就让他把资源分流，建立几个小群，这下好了，大家痛点一致，同病相怜，热闹积极，群主都不用操心了，发展的也特别好，失眠都到了时间就一起数星星，数羊，痛经的就一起讨论怎么治疗，相互之间沟通经验，热闹非凡。社群成功运行。这就是泛社群和精准社群的对比成功案例。社群定位就说得这哈，就是按照下图的痛点法，完成任务的，特长法就不多说了，找一群相同特长的人干一件大家都热忱的事，就可以把特长开心极致的发挥到位。综合法，道理一样。
定位好了，我们该吗呢？组建团队。
我们再根据上图的分类，职位明细化，构建团队，老师说到了宋江，为什么宋江可以带领团队呢，不为啥，就因为宋江有大爱呀，人称及时雨呀，如果不是因为大爱，并树立了替天行道的大旗，你们觉得他能带好不，回答是否定的，同理，我们建设社群一样，不能奔着业绩去建立，出发点就错了，一定做不大，你不信试试，建立一个群，拉来一帮人，进来就拼命推广自己产品好，这好，心里只有自己的自我盈利，你看看带的起不，我们要有社会责任感，使命感，通过自己都资源带给大家正能量，并引领大家开心工作，幸福生活，比如说你是搞养生的，你就要做好规划，安排合适的，专业的人去进行每天分享饮食细节，营养的均衡搭配，还有规律的生活习惯。从而从一个人带领一群人一起火起来，创造一个美丽和谐健康的精彩圈子，更多更好的为更多的人带来幸福生活，更多的业绩成果。这才是一个合格社群建设领袖应该有的格局和大爱。
学习之后我觉得我好惭愧，我在工作中，对同事的咄咄逼人，对下属的无理要求，高压政策，的确已经不适合管理一个好的团队，在今后的每一天，我一定要逐步规划自己，努力做一个好的领导人，要增加自己的责任感和使命感，要为博腾纳公司团队建设做贡献。更为了一个自律美好的自己加油。我相信我可以，更加优秀的站在人群里。这就是我今天的学习收获和真心话。
