思维转变:从leader到linker
现实情况:负责人,撕裂感,心力耗竭
转变目标:从leader到linker
转型方向:整合自己、连接内外
学习心法:怎么设计沟通的规则和场域
必备视角:全局观,视野观
三个底层能力:全局感、推动力和学习力
三个能力(三头):
看得清、能推动、能扩展
六类角色(六臂):
破局者、促进者、
整合者、承接者、
终结者、代言者。
秘诀要义:保持一口真气不散!
思维转变:从leader到linker
现实情况:负责人,撕裂感,心力耗竭
转变目标:从leader到linker
转型方向:整合自己、连接内外
学习心法:怎么设计沟通的规则和场域
必备视角:全局观,视野观
三个底层能力:全局感、推动力和学习力
三个能力(三头):
看得清、能推动、能扩展
六类角色(六臂):
破局者、促进者、
整合者、承接者、
终结者、代言者。
秘诀要义:保持一口真气不散!