文｜铁炉
在一个家族中，有长辈有晚辈，晚辈要学会尊重长辈，长辈要关爱晚辈，长幼有次，彼此关怀。
在职场，有职务，无亲属，如果一家企业，亲属关系复杂，且亲属在其企业担任一些要职，我想这家企业定会管理混乱，出问题是早晚的事情。好一点的情况只是出现问题，恶劣的情况则是面临破产和倒闭。
罗张（化名，真实事例，不便引用真名）大学本科管理专业毕业。毕业后，进入一家企业作为储备干部，实际就是实习生，又名管培生。
在实习过程中，罗张努力学习各方面的管理经验，说的好听一点是学习管理经验，实际上就是打杂。出入职场，多做一点没什么坏处，毕竟这一切是学习的过程。所以，只要哪里有需要，哪里就有罗张的身影，而且罗张时刻保持微笑，从早上上班进办公室，直到下班出办公室，总能看到罗张露出来的那八颗牙齿，很是洁白。
因为罗张的性格比较好相处，所以大家非常愿意叫罗张帮忙做事，当然罗张在工作过程中遇到不懂的难题，其他同事自然很乐意帮他解决，会教他怎么处理。罗张刚好是一个非常爱学习的人，有师傅带自然成长快。
一年的实习期很快过去了，罗张选择了离开自己所在上大学的内陆城市，去了大上海。北上广深是中国的四大城市，上海则是全国乃至全球的金融中心，充满了机遇，同时也充满了挑战。
只有一年实习经验的罗张只身来到上海，刚开始有点迷茫，不知何去何从，不知自己能干什么？该从事何种行业？何种职业？这一系列的疑问号此时变成了疑惑。他站在了东方明珠的高塔上，望向了远方。
经过两个月的找工作，罗张选择了一家商业地产公司做房产销售，后做上了主管、经理，总监，经过七年的打拼，罗张做上了公司副总裁。在上海商业地产领域打响了自己的知名度，平时会接待很多客户，结交了很多人脉，一次周末闲暇之余，他接到了一个电话，是一个向他抛出橄榄枝的电话。
出于礼貌，罗张过了几天去了那家公司看了一下情况，可能对于人才的引进，有些公司不会向别人透露太多，只有将人招进来之后才会说或许让本人自己去了解。这家公司的老板给罗张提供的职务与原公司相同，薪水是原公司的三倍，并且有股权和分红。
罗张心动了，谁会跟钱过不去啊！回到了原公司，罗张向公司提出了辞职，尽管公司高层做了很大努力的挽留。如果仅仅留住了人留不住心，也没有用。
我就纳闷了，原公司的高层为什么不用钱来留人呢，如果觉得罗张真的是一个可以为公司创造无限价值的人，开出比那公司还高的薪水，罗张还会走吗？
可惜的是原公司没有用钱去留，只是用情，别傻啦，现在的社会不谈钱的老板都是耍流氓，即便蛋糕说的再好吃，饼画的再大，员工要的是实际。
很快罗张做了工作交接，一个月后来到了那家商业管理公司。商业管理公司总共六层，包含负一楼的停车场。地上五层分别是一层珠宝、化妆品、箱包、鞋帽区；二层超市、儿童玩具、文化图书、床上用品等；三层男士服装区；四层女士服装区；五层办公区。
罗张来的第一天，商业管理公司的总裁孙岳（化名）早已在门口等候，并安排了隆重的欢迎仪式，锣鼓队，礼仪队各部门早已就位，让罗张很是震惊。
五层办公区在顶层，需要从商场中央的垂直电梯上去，总裁用手势示意性地指着方向，感觉此刻罗张比公司总裁的职位还高。从进商业管理公司的那一刻起，周边投来了异样的眼光，让罗张的心里五谷杂粮，很是不爽。还能听到旁边有人嘀咕着：这人是谁呀，竟然受到孙总裁的亲自接待。
到了五层办公区，罗张的办公室在拐角的第三个办公室，隔壁分别是董事长室和总裁室，很明显罗张来此商业管理公司就是三号人物。
孙总裁推开了副总裁的办公室的门，说道：罗总，以后我们就同舟共济，共同努力啦！这间就是你的办公室，我就在隔壁，有什么事咋们共同沟通，等会十点半我们刘董事长会为你召开一个欢迎会，届时会请公司所有高层参加，你先休息和准备一下，开会前我来叫你。
罗张说了一声好的，孙总辛苦了。孙总裁离开了罗张的办公室，罗张坐在自己宽大的椅子上，回味开始进门时的场景，回味那异样的眼光。
十点半很快就到了，孙总裁敲开了罗张办公室的门，乐呵呵地说道：“罗总，休息了一下，感觉还好吧，现在我们去开会吧”。
罗张应声说道：“好的”。
会议室面积挺大的，里面除了一个椭圆形的大办公桌，周围可以坐10多人，四周还可以坐20来人，整个会议室可容得下42人左右。
罗张和孙总裁进来的时候，会议室早已坐满了人，刘董事长第一个站起来鼓掌的，其他人纷纷站起来鼓掌，但从掌声里罗张可以感觉的到，这种掌声很不自然，节奏感不强。再看看各位的眼神，不是直视，而是斜视，比开始进公司楼下投来的眼神还奇怪。
罗张找到自己的位置坐了下来，周围异样的眼光没有停止，只有刘董事长和孙总裁的眼神是正常的。原来刘董事长和孙总裁是表兄弟的关系，从30多岁开始，两表兄弟一起创业开公司，先后创办了五六家公司，由于行情不好，和经营不善导致几家公司没多久就夭折了，相对于前几家公司，现在的商业管理公司还算成熟和经营的时间算长的。
两人年纪大概50来岁，上下相差两三岁吧！这次请罗张过来出任公司副总裁，一来想请罗张解救公司的管理危机；二来得知罗张在政府的关系比较硬，到时候罗张出面政府划块地应该不成问题。
刘董事长是本次会议的主持人，他对罗张的到来表示欢迎，然后向罗张一一介绍公司其他高层：“一楼化妆品区店长罗女士，我的表妹；珠宝区店长洪女士，我的表侄女，二楼超市店长张生，我的堂弟……行政经理徐生，我的表弟……保安经理刘生，我的亲叔叔”。
罗张瞬间秒懂，现在他进的不是一家公司，进的是一家家族企业，他面临的不是参与公司的管理，而是被管理。
刘董事长紧接着说：“罗副总裁从今天起就是我们公司的一员，希望在做的各位以后除了我和孙总裁之外，大家能够极力配合罗副总裁的工作……”。
刘董事长是让大家配合罗张的工作，实际上也希望罗张的到来能够挽救这个家族企业带来的危机和问题。关键是刘董事长讲完话以后，众亲由奇怪的眼光看着罗张变成了向刀刺般的眼神投向罗张。
罗张看了一眼之后将眼光收了回来，低下头，陷入了沉思。他感觉现在跨入的不是一家真正给他加薪的公司，反而像是步入了深渊，而且是很深很深的深渊。原公司肯定是回不去了的，虽说好马不吃回头草，但是这次是罗张提出来的，根本没有理由也不好意思与原公司联系。
路还是得走，第二天罗张正式步入工作正轨，首先召集各部门负责人开会，时间定为上午十点，结果十点就来了三人，还是赶着点来的。其他人员陆陆续续进的会议室，最后来的快十一点，还摆出一副高高在上的感觉，搪塞地说了一句：“不好意思，有事来晚了”。
第一次开会嘛，罗张也没有太在意，只是心里不爽，又加上各位都是“皇亲国戚”，罗张刚来，也不好刻意发飙，就忍下了。会议开始的时候，男装区的经理孙先生从兜里拿出了香烟，并给其他每人发了一根，最后问罗张：“罗副总，抽烟不，要不要来一根”？嘴里虽说着要不要，手里的香烟早已放进自己的口袋，没有一点诚意。
罗张开口了：“上班时间，不得抽烟，尤其是在会议室开会时间”。
孙经理立马站起来：“罗副总，我是孙总裁的弟弟，我哥上班都没谈管过我在哪抽烟，你是要管我吗？”
孙经理的话刚说完话，其他人附和地说，是啊，没人管没人说啊。
第一次会议就开成这样，罗张很不是滋味，然而还是得放宽心哪。一次晚上，罗张到商场一楼视察工作，发现门口的保安员不在岗，而且一位顾客买了东西经过安检台机器响了。要不就是东西漏刷了，要不就是从商场偷了东西。
见无人拦住客户，罗张走上前去，非常有礼貌地微笑对客户说：“您好，不好意思，刚才机器响了，请问您是不是有商品漏买单了”？
顾客不好意思，红着脸蛋回到了收银台。罗张走到商场门外找保安，看是否在某个角落吸烟，然而并没有发现。
无奈罗张掏出了手机给保安刘经理打电话，知道刘经理是刘董事长的亲叔叔，罗张不敢轻易得罪，非常平和地说：“刘经理您好”。
“你好，哪位啊”，刘经理回答说。
“我是罗张”，罗张说。
“噢，是罗副总啊，有何指示啊”，
“请问刘经理，现在商场一楼是哪位同事当班啊，我现在这里没看到人”，
“是小黄当班，我让他给我去外面拿个东西”，
“去外面拿东西？可现在小黄是上班时间，商场丢了东西怎么办”？
“怎么会呢？一会就回来啦”，
“还怎么会，刚才有个客户拿东西出去安检台就响了，是我亲自叫回客户的”，
“没事啦，罗副总，小黄一会就回来啦，再说客户也许漏买单啦，小事情啦”，
“这是小事情吗？万一拿错一件珠宝项链出去……”，
“罗副总，你这是在指责我的工作不利吗？董事长和总裁都没说过我的”，
“不是，刘经理，我不是指责你，只是保安工作职责太重要了，不能这样掉以轻心”，
“罗副总，我接个电话，先撩了”。
……
罗张的手机里只剩下嘟嘟的声音，他走出门户，深深地叹了口气，感觉虽然之前的公司薪水没这里多，但是那边的公司非常好管理，各部门配合非常默契。这里管理混乱，而且各部门间我行我素。
一个月，两个月，三个月过去了，罗张的工作开展的很不顺利，困难重重，各部门负责人依然将他排斥在外，第四个月他顶不住压力，向公司提出了辞呈，开始新的征程。公司坚持了半年申请破产告终。
吴强（化名）在一家小型的工厂的财务经理，整个工厂就四十多号人，可是全部是老板老家的亲戚。员工上班经常穿拖鞋，上班不打卡，迟到的，早退的，每个月吴强统计考勤算工资的时候，总有员工找他说理，我的工资怎么少算了。
吴强拿出考勤记录给他们看，他们就搬出老板是我什么什么的，迟点到，早点退这都不算事。关键时刻他们还将老板叫过来了，老板过来不但不帮吴强，还说那些都算了吧，给他们将工资补上吧。吴强无奈，老板都开口说了，只能做了，结果这家公司在2016年的冬风中关门大吉。
企业中有家族成员不可怕，可怕的是家族成员不跟随企业的步伐，仗着自己是老板的亲属，干着违背企业的制度和原则的事情，破产和倒闭只是迟和早的事情而已。
为了自己企业有序的发展，知道如何去做了吧！
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