在现在的公司4年了，这么多年经验还是积累了不少，专业知识掌握的也不赖，但是很少参加转岗的面试，在现在的岗位这么久，多少有点厌烦，但是提升空间还是有的，不过，反过来说，这个岗和我希望的，想要做的是绝对的有差别，所以这次适合我的岗位出现了，即使之前一点面试经验都没有的我，也像打了鸡血似的，还特有自信的说，下午的面试，一定要拿下来，这可是我稀罕的，不能让。
瞎自信，这是让的事吗，压根面试就没有通过，别人就轻松上岗了，内心别提多受打击了，要是随便去面试只是为了锻炼自己其实我没啥遗憾，反而觉得是锻炼的机会，但这次不一样，是我想做的，太想做的岗位了，所以简直就觉得丢了心爱之物一般，有多么的熬恼，只有经历的人才知道吧！
下面说下面试的过程，面试的前半段是自我阐述的过程，按照之前给的大纲，自我介绍，岗位描述，与岗位的匹配度三个方面阐述，面试的有6个大部门经理，和公司副总监7人组成，在这个自我阐述的过程，我觉得发挥的还是比较自然，这个过程也是得到各位面试官的认可的，在提问环节，马脚就露出来了，提问到我的某项数据不是很好的时候，我直接说我对那个产品认可度不够，导致销售数据的差距，其中一位大经理说，如果你来这个岗位，这个产品是一定要卖的，你怎么做，我的答复是说服我自己后，继续销售，你怎么说服你自己，我说站在企业的角度去讲述这个产品的优势，面试基本告一段落，其他人没有继续问下去的意思，然后我出了面试间，我心里是放松了下来，我知道我的面试基本就失败了，因为我的实在，真实，回到办公区，我的直属领导问我咋样，我说我的提问环节太实在了，数据一点没有作假，这项弱就是弱，我的领导说，你都知道这个回答太实在了，干嘛不折回来，我说我想说真实的东西，他说可以那也说太多了，我其实内心开始后悔，我是想要这个岗位的，但是就是不肯变通，被自己搞得机会就白白丢了，
回家的路上，我在想，我在职场的这么多年，就是不愿意低头，不愿意向自己的内心妥协，所以我一直不会左右逢缘，也不屑这样做，就觉得做好自己的工作，别人看在眼里，可是别人讲究的是和谁熟不熟，说的话好听不好听，我不觉得我做错了什么，但是我喜欢的东西没了，是，他本来也没有定下来这个岗位属于我，但是至少两个人的事，我各项都有优势，却被一个后来的新人，给花了胡哨的面过了，理由是人家会说，真诚的东西，我一样会说，但是假的我不会，就为了坚持这些毫无意义的底线，损失的是自己的追逐！
也许会改变的吧，因为我想要的东西没了，这就是现实无休止的扭曲着我的三观。
