2019年陕西中公教育调查指出，教师竞聘上岸率为17%， 平均竞争比是1:5：8。
预计由于今年教培机构的整顿，会有大批量的教培人员流入教育系统，势必会加大今年及以后的考编竞争比例。
为什么会有这么多人想挤进教师岗位？明明收入一般啊。
有人说，老师钱虽然不多，但是他性价比高啊！
第一，不需要长期出差，不会被客户牵着鼻子走，可以兼顾孩子和家庭。当然刚开始并不一定看得上，当你被社会毒打之后，才会发现原来教师编制这么吃香。
很多人也是在困惑，迷茫，反复纠结之后，最后拍板定案考教师编制。
第二，稳定。基本不受社会大环境影响，不用担心被裁员，也不需要内圈，也不会因为行业的变革而被打击。
就在刚刚国家的双减政策下发后，高途课堂两万人下岗，新东方裁员2/3，还有好未来、学霸君、好分数的倒闭，也致使好多年轻人失去了工作。
教师岗位上，只要你兢兢业业工作，这些危机就不会发生在你身上。
第三，工资虽不高，但可以准时发放，虽然平时工作繁琐，有压力，比较忙，但是有双休日，寒暑假，可以利用假期好好休息，也可以提升自己，还可以和孩子一块旅行，长长见识。
现在朝九晚五的企业哪里有这样的福利待遇？
第四，教师的工作环境永远比职场单纯，刁难的领导，内斗的同事，不是说完全没有，而是出现的概率极小，可以说，比职场小得太多了，基本上不必为复杂的人际关系而发愁。
第五，如果你特别喜欢教师这个职业，或者喜欢和孩子打交道，那么你就很容易获得满足感。
当然，做教师这行就别想着发大财，如果你想赚大钱，那教师这个职业真的不太适合你哦！
每个人选择的时候，都会根据自身实际情况和兴趣爱好及社会待遇来考量。
就比如我们家，今年姑娘大学毕业，就先让她准备考研，如果考研失利，也许明年会参加考编或考公，至少两个教师资格证已经准备好了。
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