前言
一直以来有每年做总结的习惯,但都是发到QQ和朋友圈。没有一个长期的总结,刚好做完一个大的项目,就有空思考了。
发现人真的不能忙碌,如果一直忙的话,就没有时间思考了。每次做完项目都是立刻投入到下一个项目中了,完全没有时间复盘和总结。
到今年刚好工作10年了,开心的是年假终于有10天了。忐忑的是,临近35岁了,对未来也是一片迷茫。
以下回顾一下这十几年的经历吧,顺便说下10年的工作情况
大学回顾
2006年高考,因为发挥失常(就读县重点高中,考入时班级第8名,高考估计后几十名了),只达到三本线,考虑到学费,就报考了河北的一个大专(我湖北人,因为不想待在省内,就报考到其他省了),学的是计算机应用技术,学这个专业是了解到做IT工资高,未来好就业。
不甘于上个大专,我早早确定未来要读本的目标。在大一期间总是一个人坚持去图书馆学习,看了图书馆很多人物传记,参加各种比赛,记得获取了数学竞赛二等奖,还参加了学校的数学建模比赛。在校成绩每次都是年级第一,大二一次性通过英语四六级(四级504分,六级528分),获得了国家奖学金。大三也是获得国家奖学金。本科 考入了某某大学(该大学是专接本能上的计算机专业最好的河北省内大学了)。
在本科期间,也是每学期都是获得奖学金。因为考虑家中情况和毕业时已经25岁的情况,就没有读研了,直接就业了。
工作经历
1、第一家公司(2011中旬~2014初,开发)
校招时拿到的某个公司的offer,后来工作地点在大连不合适,加上从网上看到这个公司的一些评价不是很好,就和很多同学毁约不去了。
大四最后一个学期就在一个公司实习。做java项目的二次开发,觉得技术上没法提升,实习一个月就回学校了。自学android,然后去android公司做app开发,毕业后找了两家北京的公司,一家给银行做国际结算做项目的上市公司A,一家做手机开发的外资公司B。怀着对银行的向往,后来入职了公司A.
现在回想,当时选择不对。不应该选择公司A的,因为给银行做项目,都是驻场开发,而且都是成熟的系统,也是做二次开发,更致命的是有自己的开发语言VD,虽然和VB类似,但是不是主流开发语言Java,就这样我彻底的远离了Java和android了。
怀着毕业就不能向家里伸手要钱的想法及需要多攒钱的想法,一直在A公司待了三年。主要的原因是当时给中字头下面的的银行做项目,在这个中字头的大厦里做项目,吃的是自助餐,工作也不忙,很安逸。安逸舒适的工作环境让我变成了一个待在温水里的青蛙。 虽然期间我也想过觉得这样下去不行,没有提升以后怎么办,还是没有勇气跳出去,主要的原因就是没有java的工作经验,失去找Java开发工作的信心了。
在A公司太安逸舒适,但是工资却不高,每年才加薪几百元,三年下来,工资不到6k,另外3年一直做一个银行项目,没有提升,最终考虑跳槽了。当时已经不想继续做开发了,考虑自己的性格和对金融业务和需求分析的了解,选择做需求分析师的工作了。
2、第2家公司(2014初~2014中旬,做需求分析)
2014年,互联网金融P2P开始蓬勃发展,很多公司都在招人,我转行做需求分析的第一家公司就是P2P公司,工资接近8k。
因为刚从开发转行做需求分析师,有些不太适应,总是以开发的思维分析需求,写的需求基本上是可以用于开发实现的程度了,太细了。好处是,初级开发无需思考直接按需求开发。但是中高级开发可能有更好的实现方式,这样写需求就有问题了。
因为做事认真,很多需求都在excel列出,并和开发、测试梳理优先级。开发、测试对我的工作还比较认可,其中一个测试说我是她见过的最好的需求分析师了。
刚做需求分析工作需要画原型,我就自己自学axure,天天模仿其他同事画的原型和从网上找各种教程学习,追求各种高保真交互原型。
当时公司的需求分析部已经有好几个需求分析师了,我来了就需要从 一些同事中接手一些项目。但同事有些保留,不好好交接项目。有的需求其实已经和业务沟通过了,但是没有同步给我,导致我再去和业务沟通时,业务不想再沟通了。我的工作进展很慢,业务和领导业务对我有些不满。
有的同事喜欢从某些方面夸业务人员,业务人员就比较乐意沟通。而我说话直接,和业务沟通也是只说工作。有一次和业务沟通需求时有些争执,领导批评我,说业务最大,不能有不同意见,还说我不擅长沟通,不适合做需求分析。我心里不服气,不过也在反思自己和他人沟通的问题。
让人更难受的时,因其他系统和我的负责的系统的某个需求有关联关系,我和负责其他系统的同事口头说了需求。但是最后这个同事忘记这个需求导致被领导问责,这个同事却说我没有同步需求给他,导致我被领导批评 。
被同事坑了,心里很不舒服,因此后续工作过程中,我学会重要沟通事情都发邮件。因为职场上永远不知道你的同事是什么样的人,会不会坑你也不知道,还是谨慎些比较好。
还有一件事,同事和领导问我工资多少时我说了,可能比其他同事工资高,导致他们对我不满意。
直接领导和部门领导反馈说我不适合做需求分析,部门领导让我转做测试,不转就不能转正了。我不喜欢做测试,之前是做开发的,觉得做测试没有意思,还不如开发呢。所以就离职了。还记得当时离职走后一个人在路上哭的很伤心。
3、第3家公司(2014年中询~2015年下旬,需求分析师、产品经理)
离职后找了另一家P2P公司,也是做需求分析师(接近10k)。在这家公司整体做的比较开心。刚开始同事关系还不错,公司也经常组织团建。 因对需求分析工作也比较熟悉,加上做事认真负责,业务对我比较认可。
后面部门招了一个工作年限10年的同事后,这个同事不知道是如何和大领导熟悉的,后面以自己的能力把部门经理和部门主管挤出了公司。当然两个人的管理能力一般,工作能力也一般。 部门斗争期间,大家都无心工作,部门氛围都不好了。
我不喜欢部门斗争,就一直专心做自己的工作。一次总经理想做一个理财和借款的两个app,问谁可以接手这个项目,我毛遂自荐。因为之前有app开发经验
我从0到1设计这两个app,因为对理财系统和借款系统比较熟悉,把app的功能及后台系统应该提供的接口都梳理出来,设计的原型也是站在用户的角度,总经理也比较满意。最后成功把这两个app上线了。当时感觉很自豪,自己还请项目组所有人吃饭了。后来总经理知道后让我找公司报销了,哈哈~
因为部门内斗,加上app项目上线后,我就提出离职了,当时的部门经理同意了,但总经理没有同意。通过那个挑起内斗的同事的反馈,总经理觉得我的部门经理没有能力,留不住人。总经理直接和我聊,让我升职为产品经理,并加薪了40%。
但是因为部门环境变了,没有之前的轻松的工作氛围,我在3个月做完另一个项目后还是离职了。主要是收到了一个知名互联网金融公司的offer(工资也很可观).
4、第4家公司(2015年下旬~2019年下旬,高级产品经理)
这家知名互联网金融公司是我向往的大公司。公司环境很好,好几层的食堂,有班车、饭补,还有很多水果零食。双11和618期间大厦的大厅里都是糕点和RIO,福利真的非常好。
一入职组长就把很重要的项目交给我来做,理由是另一个人做的不好(我是组长招进来的,组长觉得我能力好)。因为组长刚做领导,不太会管理。总是很细的过问组员的工作,连文案,字体大小这种细节都要管。
组长说话也很直接,经常大声批评组员,导致很多同事转组,好几次晚上10点过完需求原型和流程图,组长就让我晚上改完再和她再review一遍。当时真的很痛苦,压力很多,经常加班,严重时着急上火脸都肿了(导致约的拍婚纱照都推迟了),特别想离职。不过最后还是坚持下来了,毕竟入职大公司也很不容易。 不过组长的高要求对我提升也很大,考虑问题更全面和沟通能力也提升很大。另外,在大公司经常和有能力的技术、业务沟通需求及学习其他优秀的同事的工作方法,我的产品设计和需求设计能力也加强很多。
2016年底还获得了公司的公租房,公租房离公司很近,不用再早早起床赶班车上班了。2017年中询休完产假就住进去了。没有通勤的辛苦,感觉生活的幸福感更高了,唯一不好的是老公上班更远了。
休产假回归后,部门架构调整,换了领导。工作内容也调整了,而我不太喜欢领导安排的工作 内容,坚持做我之前的工作内容,导致领导不满。
在大公司要和领导搞好关系,很多同事善于汇报或维护领导关系,绩效打得好、加薪升职都比较多。我坚持做好自己的工作,做好每一个项目,想让领导看结果。事实上,大家都做项目,有的人比我更会汇报,领导看不到我的出彩的地方,我很少获得好的绩效和升职加薪。
因为升职加薪无望,加之有公租房不舍得离职(北京租房成本很高,公租房租金比市场价低一半多),后来又生了一个孩子。休完产假回来上班半年后,老公想回老家工作,我就跟着离职回老家省会了。
5、第5家公司(2019年到2021年)
2019年底回到老家省会了(工资福利等相比北京的工资打了6折),因为有两个孩子,就想好好陪下孩子,年后再上班,因为疫情影响,就在家休息了一段时间后再找的工作。
在老家的这份工作是给银行做需求分析师。 银行的系统繁多,银行的所有系统的需求都可能收到,虽然分给的需求都能完成。在有一次能力考核也获得A。但是做完一个接一个的需求,总感觉自己提升不多,总是在啃老本(都是使用过去的经验),没有提升。。。
最近做了两个大的项目,感觉还是重复重复,想做AI方向的产品,但是没有经验。现在的工作繁重而忙碌,没有时间思考和提升自己,也不知道下一份工作是什么。想继续进大公司,但是年龄和学历是个问题,现在的大公司都要求35岁以下、985 、硕士学历。
不知道35岁是什么样的呢。。。
总结
1、工作要学会沟通、沟通要留痕迹,尽量邮件沟通。
2、工作要学会汇报,多复盘总结
3、和同事保持距离,工作不是交朋友。你永远不知道为了利益,同事是否会坑你。
4、有危机意识,多准备planB .
好了,芬姐在路上,和大家一起成长。后续我也会多多分享一下工作经验