2023年全国组织工作会议上，干杰部长强调要进一步优化党建考核，要完善党建工作考核指标，注重考核实绩实效，推动解决重形不重效、党建和业务“两张皮”问题。基层党建工作考核旨在检验基层党组织引领带动能力、党员先锋模范创建、办好实事服务群众水平等，然而，一些地方将党建考核异化成了“材料考核”，只在乎资料厚度，不听取党员群众心声，不看重点民生工程，将实绩考核走成了“材料旅行”。
警惕“写了”与“做了”。面对来势汹汹的年终考核，有的基层单位用一年时间抓好党员教育管理，记好“三会一课”，做好服务群众工作，有的基层单位发挥“补作业”精神，挑灯夜战三天三夜，还未等笔墨干透，就已经完成了全年的考核工作。有的基层单位发挥老党员作用，撰写形成的党组织活动记录因为潦草而被扣分，有的基层单位“借钱消灾”聘请大学生抄写，高分飘过。在做好党建考核工作中，只有真正把时间和精力花在为基层诊断问题、为群众排忧解难上、考虑组织建设需要上，才能避免“唯分数”“唯标准”的考核导向。
查准“干了”与“干好”。上有政策，下有对策，部分基层单位把时间精力都用在了做材料封皮、做展架展板、做台账资料上，从材料上来看，准备充分几乎无懈可击。这也导致了材料考核过程中，存在台账是否真实、居民群众是否满意的考核弊端。在做好党建考核工作中，只有转变考核方法，从听汇报、看材料、查留痕上挣脱出来，双脚多沾沾泥土、双耳多听听民意、双眼多看看现场，不搞花拳绣腿，不要繁文缛节，不做表面文章，才能够让考核考出真成效、收到好效果。
辨析“孰轻”与“孰重”。有的党建考核指标过于繁琐，设置基础指标、亮点指标、晋级指标等多项指标体系，考核小项近200项，让基层单位耗费大量精力建台账、做册子、填表格、报材料，为基层减负工作带来巨大阻力。在基层党建考核工作中，要紧紧扭住基层党组织职能定位这个“牛鼻子”，党中央赋予了基层单位什么职责，就考核基层单位是否履职到位，居民群众需要基层单位解决什么问题，就考核问题解决情况。对各类载体、各种台账、相关资料仅作为辅助性考核内容，将随机性地相关主体地评价作为考核的重要参考。
基层党建工作考核关乎我党基层党组织战斗堡垒建设大业，是总书记关乎的国之大者，打破“痕迹台账”桎梏，跳出“材料旅行”的狭隘片面思维，才能真正做好考核工作，助力基层党组织建设提质增效。
