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今天偶然读起一本书，上面讲了在一个家庭中，长子长女对家的感情总是会更深一些。因为他们和她们，是第一批和家发生唇齿关系的儿女，也是第一批与父母亲历家庭发展过程的人。其实，不光是小家庭，大家庭中也是这样，越老辈的人，对国家的感情会越深，尤其是那些经历过抗战或建国的人，他们亲眼看到了国家一路走来的风风雨雨，他们把自己的命运和国家的命运系为一体，知道国家发展的过程艰难，所以才会愈加珍惜。
其实不光是家，一个公司、企业甚至小小的创业团队也是这样，那些最初就愿意加入团队的人，即使不是行家，也会愿意并且更容易坚持下去，因为他知道那里的不易，他把自己的命运和团队系为一体，总是会付出更多，总是会一直看着它慢慢长大。
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创业是一件非常艰难的事，它甚至可以成为贯穿创业者的终身大事。在创业的过程中，有很多人来，也有很多人走，但是仔细观察不难发现：那些最初作为合伙人的小伙伴，更容易坚持到最后！
这当然不是因为投入了钱，因为你要是真的想走，大可以带着那些钱离开。但是大部分合伙人没有选择离开，即使是当初的理想渐渐渺茫，也不会提出要走，为什么？
因为他们志同道合！合伙人往往是关系好、有共同抱负的朋友，他们聚在一起是为了一个共同的目标，哪怕这个目标很虚无，很渺茫，也会硬着头皮去做，即使不是这个领域的专家，也会全力以赴！
每一个团队都会经历这样的事情，很多看上去更有能力的人，来了又走，走了又来，但是最初的那几个人却不会变！就像马云创业之初，那还是上个世纪的事，在中国这么一个连网络都不健全的国家，他就有了做电商的构想。大概很多人都会觉得他是个疯子吧！但是那13个好友义无反顾地跟着他，14个人一起经历了重重困难，公司资金短缺，难以运行，就各自干着兼职来供着公司的运转；公司引进了新的人才，就退位让贤，给人才最好的待遇，最好的职位，最高的工资。但是，遇到了过不去的坎，人才们离职的离职，跳槽的跳槽，最后剩下的还是那14个人！
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我不知道马云那个时候是什么感受，但是心里一定是既欣慰又难过，不过一切还好，那些最初的小伙伴还在！
其实，很多团队都遇到过这样的问题，创业之初，不管是市场的环境，还是自身的建设，都非常不完善，甚至整个团队都没有一个人能称得上是“大神”一样的人物。于是，希望渺茫了，于是，很多人退出了！但是，往往那些什么都不懂，埋头使劲干的“傻子”最后取得了成功，而那些在各行业做到精英的“智者”选择了退出，最后还要在人家成功的时候大发感慨！
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当然，我并没有抨击谁的意思，因为每个人都有自己的选择，有自己的价值评判标准，有的人愿意跟老大一起承担风险，这个风险很大，成功则以，成为高富帅，当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰；而不成功，则有可能完全把自己乃至整个家庭的前途都搭进去！
团队的合伙人为什么能够坚持下去？因为懂得其中艰辛，才会愈加珍惜。打个比方来说，就像生了一个孩子，就算这个孩子是植物人，是个傻子，大部分的父母也会选择养着他，万一有一天他正常了呢？
其实，创业是个赌局，这个赌局很大，随着环境的变化，赌注也会越来越大。在赌桌上，坚持到最后的要么是赌王，要么就是输得最惨的人。所以你一定要从一开始就想好自己适不适合参与进去，你能不能承受得起最后两种截然不同的结果！
