一直都是非常努力的工作，看到别人的单位都在评优评先，就再想为什么我们单位不评呢。
前段时间，省院组织评选优秀通讯员，奢望了一下，自己把文件下载来对比看了一下评优条件，发现自己不够资格，有点失落，但还是心里还是自我安慰，坦然了。
想想自己新工作刚满一年，努力干好工作，自己也觉得进步很快，很努力，但毕竟还是在试用期，很多规矩和要求和条件都不知道的，所以，对于这次名落松山还是心服口服的。
后来，领导肯定我的努力，让我将优秀通讯员的表填报上去，心里窃喜了一回，觉得自己若能选上就实在是太好了。千等万等，通报下来了，上面没有我。额~~还是告诫自己，下一年一定要努力上......
今天，又看到了单位评优的通知，又激动了，赶快凑上去看，觉得自己试用期肯定没有资格，但内心还是不平静了。告诫自己，尽人事，听天命，就算我有资格去参选，也不是每个人都认可我的工作，也不一定能选上，所以，激动什么呢？
想想自己的毛病，看着自己因为这些荣誉起起伏伏的心情，自己也觉得不能不批评自己：
1、稳重和宠辱不惊，工作中最重要的品德。
我认为好员工都应该是像以前的同事H那样的，而不是我和P那样的，把领导的认可看的太重，每次都会因为这些而心情起伏不定。
记得那时候我、P及H三个都干内勤，论时间，H最久，论积极性，我和p工作都非常积极热情，领导经常表扬我们三个，说我们是他的三大干将，要在我和P里选择一个主管。
我们每天积极努力，因为都想当主管，后来慢慢的，P尽然有几次将自己干错的工作全部赖给我，我也很生气，小性子和脾气都出来了，关系也不和谐了。
直至最后，我和P都觉得干不下了，P先应聘其他单位离开，我也受够了而考试离开，最后H当选为主管，继续还留在以前的单位。这件事情，我经常会在脑子里徘徊，觉得笑到最后的才算胜利，就算是我和P如何内讧，但H总是性情稳定，不闹不争。
在工作中，我个人认为，热情能干都次之，最难得可贵的品德就是稳重，H不急不躁，不闹不争，最后胜利的不是热情能干的P和我，而恰恰是H，现在想来我和P都离开那个单位近两年时间，但H的职位越升越高，任何时候作为职场中的女人都要做到宠辱不惊，这是何其考验一个人的定力和智慧？
想想，宫斗剧中的哪个还不是自己先沉不住气作死，而后别人才有机可乘帮其作死。在工作中，虽然比不上宫斗剧，但，智慧和定力还是要有的。
2、看淡荣誉，拒绝急功近利。
我最大的毛病可能就是太过于急功近利了，努力工作是没有错，但当别人不肯定时，当评先评优榜上无名的时候，自己忽然就像泄了气的皮球，心里顿时没劲工作了。
想到曾国藩的一句话，决定成败的，不在高处，在洼处，不在隆处，在平处。看一个人工作是否出色，估计也不是看有多少人肯定他，恰恰是看有多人“不看他”的时候。
工作占据了我们大部分时间，工作的出色程度也决定着人生的出色程度，我们是不是应该看待工作不仅仅是维生的手段，而应该是提升自我的渠道，部分的生活方式？
如果是自己生活的一部分，又何必那么在乎别人的评价？活也是活给自己的，干活同样是完成自己修行的过程。
3、工作也需有目标。
不管别人或是领导要给你安排多少活，我觉得自己一定要有自己的工作计划，一个当一天和尚撞一天钟的人势必没有什么出息。
我认为"出息"应该不是职位升高的有多快，应该是今年的自己要比去年的自己更有进步，如果工作的能力体现在金钱方面，应该是今年的工资要比去年高，不能混日子，也决不能混日子。
每一天的工作就是生活，每一天生活就是工作和其他活动的合集。无论别人肯定与否，心里都要有自己的主心骨，自己定目标，向着自己的目标，走好自己的人生。而不是如同随风飘摇的水草。心情因为那些外在次之的虚名蝇利而飘摇。
