【我和一稼的故事】
认识一稼是那篇“30岁我遇到自己”公众号文章，满满正能量，一直到《美好人生运营指南》这本书，突然明白了美好人生应该是一个生命轮，包括事业、婚姻、健康等不同的维度，记得当时书还没有印出来，仅仅是电子书发售，我就第一时间购买并且在kindle里面看了一遍又一遍。只可惜，那本书仅仅是看了、知道，比如说女性能量舞、找到使命、约会心态、寻找核心品质异性等，但是从来没有实践过，没有行动，就连那么容易的女性能量舞从没有跳过。
直到今年2月份，疫情发生之后，我困在湖北因为要和家人在一起，无意之间刷到“7天理财营”的公众号文章。而那段时间，因为正好在家没有工作，股市跌宕起伏操作也不好，那么多赚钱的机会我竟然亏钱啦。理财营瞬间就秒报名，7天的理财营超值了，二八定律、重复重复再重复、先完成再完美、目标与坚持等等这些底层思维逻辑真正敲打了我，原来理财不仅仅是术方面的技巧，更多的是底层思维逻辑的打通。理财营第3节课，我就开始翻一稼老师的朋友圈，开始看后面的课程，秒报了财富营。进入财富营，学习力、关系力、情感力从三个维度我了解到我需要全面提升的各个方面的点，尤其是情感力我第一次知道了爱的5种语言，原来我之前一直用自己的爱语去判断对方是否爱我以及表达我的爱，可是我的爱语原来不是对方的爱语啊，是我之前把爱想的太片面了，于是，整个财富营我除了学习之后，就开始认真准备我的四营连报申请书。身处湖北，第一次思考生死，觉得人生走在这里有一些遗憾，懊恼是挽回不了，只有更加坚定往前走。
梳理一下2020年我内心最大的渴望就是脱单，找到满意的另一半；同时在我的事业方面我希望能够找到满足感，好好思考和选择是否转行/是否发展副业/如何弥补现在不足等等。不知道那时候哪里来的满满能量，我觉得肯定马上可以脱单，那么情感运营才是我经营爱情最需要的，我想都没有想也一起报名，即使好多姐妹说情感营最好是有老公或男朋友的参加，要不作业很难做，但是我异常坚定我那时候一定会有男朋友啦。目标营一直都是一稼老师的王牌课程，而反思一下，我工作之后各个维度不那么满意的深层原因其实是因为毕业后失去了目标，各个维度都没目标，所以才西瓜皮滑到现在。
【之前的我】
之前的我，因为觉得自己名校毕业，学习能力强，表达也不错，而本职工作因为缺少机会，劣币驱逐良币，做事情怎么省事怎么来，抱着一些负面情绪做事情，完全是让自己省心而不是让老板、同事放心和省心。职场好习惯可以说一个都没有，即使有积极沟通和高质量借力，其实出发点都是为了可以让自己省事、省心、少干活，所以更多的是推活、低标准、不那么负责。
【在事业营，我学到了】
其实事业上，学历、经历可能是一个敲门砖，决定自己的高度、收入、职位等等方面的是优秀的好习惯。1）100%负责，不仅仅对自己负责板块负责，对甲方、乙方、老板、同事、下属、合作方都要抱着100%负责态度；2）说到做到，我想经常做到说到做到的人在所有人眼中就是靠谱，我要遵守自己的诺言，如果在预计时间之前不能宝成要及时预警、向上汇报；3）高标准，对自己经手事情高标准完成，让老板、合作方和客户省心，要么不做要么做到最好；4）以终为始，了解做事的最终意图，如果一开始不那么清楚，先找短期目标，或者和对方一起先沟通清楚目标；5）成就他人，成就老板和老板保持一条心，泵就同事，给予发自内心的善意，成就下属，给他足够的爱之后再培养高标准，成就客户，从客户角度出发了解需求，为他创造更多。积极沟通和高质量借力自认为是7个好习惯中对自己较为满意的，仍有一些提高空间。
【现在的我】
我现在每天工作都像打了鸡血一样，每天活力满满，我周围的同事不禁给我发消息说我最近为什么那么精神充沛，他好像没什么事情似的；当我抱着100%负责态度和以终为始来做事情时候，我发现原来难处理的事情因为我的积极主动，反而顺畅了，同时也收到合作方的赞扬和肯定，被请吃了2次下午茶；我和老板之间的关系没有之前那么不咸不淡了，当我从成就老板，和老板一条心角度出发的时候，老板对我脸上仿佛多了一些笑容；同时，我也在学着去成就同事，在专业领域给予一些建议，虽然他有时候真的像是一个问题宝宝，浪费我很多时间，也屡说不改，但是我还是发自内心想去帮帮他，给他一些建议，让他少走一些弯路。
【未来3个月行动计划】
重点突破成就老板、成就同事、成就客户，这个方面是我比较缺的，工作中多去践行、多去行动，发自内心关心他们，对他们表达善意，对他们遇到的好事情表达恭喜。
重点突破100%负责态度，其实事情做的好与不好，关键是发心，我是抱着什么事情去做事情，对于自己无法控制事情，及时和各方面进行沟通，汇报清楚情况，等待集体决策结果，不要当甩手掌柜，即使一时无法确定的事情，也要保持长期跟踪；
重点突破以终为始的思考方式，当目标清晰时候，我高标准同事准备几个方案去让老板和合作方选择；当目标不清晰的时候，通过反复沟通去找寻目标，尽量去聆听对方需求，群策群力去找到短期目标；
说到做到、高标准、积极沟通和高质量借力方面我也在原有基础上进一步提升。其实7个优秀好习惯不是独立的、分开的，需要融会贯通、一起运用，这样才能达到双赢或者多赢的局面。通过一个问题、一个项目，多去实践多去运用多个好习惯。
