大家都知道獒是狗中之王，但獒是怎样进化或者说产生的呢？原来啊！幼的藏犬刚长出牙齿并能撕咬时，主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里，让这些幼犬相互撕咬，最后剩下一只活着的犬，这只犬称为獒。据说十只犬才能产生一只獒。
残酷的竞争促成了獒的强大，还有现今的地位。如果说流血和杀戮是显而易见的刺激，能力退化、萎靡不振，则是潜在的危机。
借古观今，只有在不断吞并和战争中磨砺的蒙古铁骑才能所向披靡，最终造就横跨欧亚大陆的大帝国；风平浪静的池塘里也练不出航海奇迹的郑和舰队等等事例不胜枚举。
道理很明白，竞争能带来压力和实力的提升，比如加多宝和王老吉的竞争却打败了和其正，成为凉茶的两大巨头。
但是竞争对于一些人来说却很难接受。这些人喜欢平和的游戏，站在起跑线上的时候，发现有人比自己高大，有人比自己强壮，就已经底气不足。这些人不喜欢有对手，他们接受不了自己想象中那种头破血流的后果。
害怕竞争是一些人的典型特征，在温室中成长，喜欢安逸、悠哉的生活；工作缺乏主动与创新，鼓不起迎接挑战的勇气。
其实人和动物不一样，并非所有的竞争都是你死我活式的。比斯高公司行政主管肯杜尔认为，在生意上遇到强劲、精明的竞争对手，是用钱都买不到的“好事”。在他看来，竞争是重燃斗志、维持成功的真正力量。“有很多人苟且偷生，毫无竞争之志，最后终于白头以终。对于这类人，我只感到悲哀。打从做生意以来，我一直很感激生意竞争对手。这些人有的比我强，有的比我差；但不论其行与不行，他们虽令我跑得更累，但也跑得更快。脚踏实地地竞争，最足以保障一个企业的生存。”
我们应当学会这样看问题：对手是一股让你认真检讨自己短处、催你上进的力量，从竞争中锻炼出来的人，才能拥有抗压抗摔能力。
迈克尔·乔丹曾说过，他各种令人瞠目结舌如天外飞仙的奇特投篮方式，并非事先设计好的，而是被防守者逼出来的。
处于职业竞争中的员工也是同样，如果你以一份没有竞争压力的“闲差”为满足，自己的潜力就无法发挥出来。
轻松的环境看起来是不错，工作又清闲，压力又小，是个养人的好地方。但这种表面的平静之下，其实隐藏着巨大的危机。员工们每天面对着自然状态下的轻松工作环境，用不了多久，就会失去朝气，陷入周而复始的古老生活状态中，变成平凡而庸碌的一群人。即使中间还有有冲劲、有抱负的年轻的个体，时间一久也会被同化。这时候再想出来，已经跟不上外面的节奏了，只能被时代无情地摒弃。
只有面对对手时，我们才有危机感，才有竞争力。在对手的压力作用之下，你不得不发愤图强，不得不积极进取，不得不勇于创新，不然，你只能被淘汰、被吞并。
于是，在这种生存竞争中，你已经脱胎换骨，以后再有什么人、什么事想击垮你，就没有那么容易了。其实，遇到竞争并不可怕，可怕的是你从来没有对手，没有压力，等到某一天突遭变故，自己已经没有了拯救自己的能力。
