刘晓安面对公司吵作一团场面，并没有说话。对于一个深出外地的他，并不想刻意巴结谁，也不想故意和谁做对。
只想安安分分的干一份工作，所以就算薛丹以一种一夫当关万夫莫开的气势，和这些人为他打抱不平时，刘晓安也没有任何表示。
这个代表原本还是占有人多的优势，转眼间这些人都分成了两派。瞬间让这个代表陷入尴尬的境地。此时的他不知如何应对。
杨辉反而有稳坐钓鱼台。
他只好将矛头对准了薛丹，立马骂道：“和你有屁关系啊！我就随便举一下刘晓安例子，人家本人还没有任何反应，你可倒好，给点了煤气罐一样。
你们两个是不是有什么见不得男女关系啊。公司可有明文规定，他杨辉也很清楚，要是有办公室恋情，必须有一个人辞职离开。杨经理，你不可能不知道吧。”
“李伟，你今天意思是非要搞出点事情才肯罢休。从刚开始的争取十一放假和发补助，再要挟我辞职离开，你看不得人心，又抓住薛丹和刘晓安捕风捉影的事情，再乱造谣。你他妈的还有没有劲啊。”杨辉也看不过眼说道。
薛丹也不甘示弱：“我暗恋刘晓安怎么了！关你屁事！一个单位的同事原本就是互帮互助的，你们这么多人动不动就拿刘晓安说事，我看不过眼就不能说出真相。难不成这么大的公司还能让你弄得鸡飞狗跳。”
刘晓安心里惊了一下，他没有想到薛丹真是和男孩子一样，敢说敢作，他想就算事后杨辉追究此事来，自己也愿意为薛丹主动辞职。
毕竟爱情和工作比起来，工作可以找到，但是真正知根知底的女朋友可不是那么好找的。
李伟见薛丹还真不是好对付的女生，自己各个事情都不再站理了，毕竟和他一块找杨辉说事的人，才不关心刘晓安和薛丹什么关系，他们只关心自己的事情。
李伟顺势将跟前凳子踢开，这一下把薛丹吓了一大跳，她还以为李伟要打他。刘晓安见状再也不沉默了，立马跑了过去。
他也以为李伟要打薛丹，立马将薛丹拉开事发地。
李伟见状，嘲笑般的说道：“真是一对郎才女貌的主啊，我也是看清楚了，这样的破公司有规定不执行，迟早要倒闭，待在这里还有他妈的什么意思。老子不干了，此处不留爷自有留爷处。我不相信我李伟离开你公司，还能饿死。
杨辉，我告诉你，大家都是八零后，也是接受过高等教育的。你想坐稳你的位置，采取一些措施，我也理解，但是别把这些实习生当成傻子，今天这事我和你没完，还有你们两个，别以为我为你们创造了英雄救美的好戏，我一定会让你们加倍奉还的。”说完，李伟就摔门而出。
其他人看着形势突变，也不知道该怎么处理，他们也想着别说十一放假，或者发补助。杨辉会不会因为这件事把他们提前撵出单位呢。他们内心都很波动，更害怕这种事情变成现实。
杨辉毕竟经过大场面，所以李伟再怎么发脾气，也不为所动。冷静一下，说道：“大家都先出去吧。先到隔壁会议室，一会先开个会。”
说完这些实习生都出来了，规规矩矩朝会议室走去。杨辉只留下薛丹和刘晓安。虽然杨辉已经是刚结婚的男人，但是他也有些喜欢薛丹。这一次李伟这一闹，也让他看出了这样的事情。
他让两个人坐了起来，说道：“晓安，别害怕，虽然李伟在威胁你，但是毕竟是法治社会。他也奈何不了你。再说你刚才做得很对，保持克制和沉默，让他找不到发泄的把柄。
虽然李伟说你们之间谈起来恋爱，我还是希望听你们两个亲口说。当然这个属于你们的隐私，可以不谈。但是公司的制度我想你们都知道的。
不是公司铁面无私，没有人性，因为我们公司正处于一个高速发展的时期，单位内部之间谈恋爱，就像高中生谈恋爱和学业一样。
无法说清楚对于工作是有帮助还是有弊端。但是总裁一致认为是有弊端，所以制定了这样严格的规定。当然特事特办，假设你们真有爱情，我也不会粗暴的干涉。毕竟都是年轻人。我还是能理解的。”
薛丹和刘晓安正要说什么的时候，杨辉摆了摆手，意思现在还不是说这个话时候，毕竟会议室还有一群不安分的实习生，等待杨辉去安抚。
杨辉做事真的是有轻有重，有缓有急。他一个人走进会议室。表情看似很轻松，但是内心很复杂。就害怕这些人把公司刚才发生的事情通过微信发给别的办事处的同事，这要是让总裁知道了，自己在总裁心目中又要被看扁了，更成为其他办事处的笑柄。
这些实习生，一看杨辉进来了，赶紧收起来手机，停止了交头接耳。静等杨辉发言。看他怎么说。
杨辉坐在会议室的中间的位置，这个位置是属于总部总裁的位置，在保定办事处，只有这个位置才能让他感受到领导的感觉。他也很享受这个“小王国”给他带来的虚荣心。
“好了，大家安静一下，刚才发生的事情，我知道每个人心里都有看法，李伟也不是说做的全部不对，对于一个年轻人，就应该有据理力争的性格。但是要注意方法。
我在这里给大家保证，只要大家不把今天的事乱说，也不再微信上给别的办事处的人乱讲。我就当这件事从来没有发生过，但是要让我发现或知道谁在微信乱发，对不起，请立马从这个公司滚蛋！
我们公司也和腾讯以及网络警察有密切合作，谁在网络上发布任何关于单位的信息，点赞、评论和转发都可以查出来。我希望大家都能团结一致，争取这一个月都能留下来，就算你没有留下来，也不能说明你很差。但是在这个公司你所学的做人道理，到别的公司也会用得上。”
杨辉习惯性的停顿了，想看一下大家的反应和眼神，这个习惯是他从总裁那里学到的，只有这样，他才能把握住员工内心舆论方向，然后再决定他该怎么说。
