《向前一步》作者谢丽而.桑德伯格,是Facebook的首席运营官。作为全球最具影响力的一位女性。她呼吁女性应该跟更多的男性一样驻足领导位置，倡导男女不论是在工作、生活中都应做到平等与公平！
美国的本科和硕士毕业生中女士的比例分别是57%和63%。中国本科以上的女士占到51%，而工作以后，初级岗位挤满了女士，高层岗位的女士少得可怜，董事会只有一名女士已成为惯例。
出现以上现象，谢丽而.桑德伯格认为一个本质原因是女士心里恐惧，不自信的原因。以及社会给女士贴上要照顾孩子、兼顾家庭的标签，以致于更多的女士失去职场竞争机会。这种不平等的差异就显而易见了。针对这种情况，作者提出了以下7个建议：
1、向前一步，摆脱“冒充者综合征”需充满自信。
2、要成功也要受欢迎，不一定成为男人婆、铁娘子。
3、人生进阶应为方格架，视野要广阔。定制长远目标跟18个月的短期目标，看能为公司带来什么?
4、不要身还在，心已远。不要为还没有发生的事情担心，因为忧虑解决不了问题
5、真诚表达自己的想法
说事实，然后说影响，再说后果。
6、让另一半成为人生搭档，男人也可以做家务跟照顾孩子。要表扬他们，才会激发另一半积极性，不要总固守母职。
7、不要想成为全能女人，不要想着对完美不切实际的追求，完成好于完美。规划好时间管理。
看完这本书，最大的感触是：女性与男性一样有卓越的领导力。但由于社会环境等元素，女性要想在职场中取得成绩，要比男性要有着更为强大的困难，社会男女平等，女性可以在职场中叱咤风云，男性也可以在家带小孩。
本书中最喜欢的一句话“如果心无恐惧，我会做什么？”正如其他的职场女人一样，生完小孩回归职场后，我纠结于工作还是照顾小孩。权衡利弊后，还是选择做职场妈妈。虽然我曾一度怀疑选择职场后，会愧疚于小孩！极度不信任任何人。直到后面看了这本书才知道，这是母性自身的一种的负罪感。并且有研究证实，母亲亲自带的小孩与委托他人照顾的，对孩子的成长无直接影响。因为小孩的成长是全方面。自己工作之外，还是可以兼顾家庭的。
同样，工作上，我们也要努力做到更好，不要羞于表现。往桌前坐，心无恐惧，给自己勇气！
