曾经的我，经常以年轻的名义，不断试错。自我到极致的我只是按照自己的想法去经营公司，不跟同行做比较，也很少去了解大环境，理由除了孤立封闭、安于现状，还有对自己的过于自信和我行我素。直到有一天，我发现成交额明显下跌，整个环境出现问题，我才意识到曾经的自己有多无知。
做事情，永远跟年纪无关，既然选择做一件事，就极尽全力做到最好。而我出现的问题，应该也是大部分创业者会出现的。我们要做的事情其实是如何“试对”而不是“试错”。你会问都是试，有什么区别的？它们的区别就在于，试对是在你不断的尝试创新上，能够总结你失败的原因，从而得到经验教训，不断改进学习从而取得成功。
这三年，我读了一些关于企业管理的说，结合自己出现的问题和经验教训，总结出了几个我们应该避免的问题。
一：很多人因为觉得企业现在已经很平稳的在发展了，所以安于现状，不敢冒险。
你要清楚的知道，当你在平稳发展的状态下，别人依然尝试不断创新，就意味着你再退步。所以不敢尝试，不进步是件很危险的事。
二：就如同我曾经的状态一样，我觉得在同龄人中，大学毕业能创业并小有成就的人不对，以至于后来处于自负，觉得自己什么都是对的，过于我行我素，思想封闭。
直到有一天，企业止步不前，去更大的城市，发展更好的国家，才知道自己的无知和管理上的匮乏。
所以，打开自己的思想很重要，无论处于什么位置，都要不断更新自己的思维，不断学习，方可进步。人外有人，天外有天，你要懂得谦虚。
三：只求发现，漠视商业道德，不对客户负责。
要想能够持续的发展，重中之重的就是这点，有太多的企业，就是因为违背了商业道德，最后破产，得到了血淋淋的教训。
四：不重视客户体验。
互联网时代，无论是线上虚拟的电商平台，还是线下产品的实体销售，客户体验和视觉设计都极为重要。例如食品只有好的外在，没有好的口感；例如网页，只有美观的界面，却没有完善的会员系统及方便快捷的产品介绍，都是不足以满足当代客户需求的。所以能够做好试运营及根据客户的需求，进行产品迭代极为重要。
五：公司员工的内部管理，人多但浮于事不如精简加薪鼓励机制。
如何让员工的工作如同在为自己的公司干活，充满鸡血的发展？这是很多创业型中小企业需要认识到的问题。例如给员工更好的培训学习的机会，给他们更完善的提成鼓励方案，更好的人文关怀… 更重要的是企业不断在发展，能够让员工看到极有力的希望。
六：积极乐观的处世态度以及对待工作生活的激情。
其实一个人工作中的态度，足以反映一个人对待生活的态度。想方设法的让自己的时间变的有序高效起来，建立好自己的时间管理系统，积极乐观的看待现在以及未来会发生的事情，相信我们的企业会越来越强大。自信但不自负就是对待工作最好的态度。
希望你能充分分析自己企业的问题，一定要及时发现，发现了问题一定不要惰于改正。希望你足够强大，也能够及时反思。在创业这条路上我们一起相伴，活出自己想要的样子。加油！
