尊敬的弗兰克老师、晓露老师，各位优秀的组长以及2000万粉丝大号写作训练营的优秀点评官们，大家好。我叫谢玉红，来自广东梅州，从事餐饮行业10年，是一位宝妈。喜欢美食、读书、运动、旅游、交朋友。非常感谢我的组长李飞霞，带我走进糕妈训练营，有机会认识优秀的你们，和你们一起学习，共同成长。以下是我的详细自我介绍。
【自我介绍】
【姓名】谢玉红
【城市】广东梅州
【职业】创业者
【性别】女
【年龄】28周岁
【我做过什么成就事件】
1、目前在梅州有2家中档餐厅——老王东北菜，第3分店已在丰顺落地。
2、践行死磕微习惯—朗读270天＋，影响4周岁的女儿一起朗读
3、坚持微写作90天、死磕点评官60天＋、死磕管理员150天＋
4、2000万粉丝大号写作训练营的点评官(今晚才知道的，好激动，正在向优秀靠近，哈哈）
【我可以给大家提供什么价值】
1、物质上，可分享东北面食的做法，比如：五花八门的纯手工水饺
2、精神上，可分享读书感悟、管理心得、育儿心得
3、和优秀的你们相互监督、学习、共同成长
我是一个写作小白，对于本次的分享我一开始是有些头疼的，不知道分享什么好。
突然想起年糕妈妈写作训练营的试听课里，有一句话让我鼓起勇气跨出了今天的第一步。
她说：完成大于完美，先行动后优化，一切可能性都发生在行动之后。敢行动，梦想才会更生动。
我喜欢读书，年糕妈鼓励我们可以写书评、影评。那我今天就先分享自己的读书感悟，先完成再完美，一切等行动完了再说。
最近，我读完了刘润所著的《5分钟商学院-个人篇》，这本书内容精简，通俗易懂，实操性很强，每一章节都让我受益匪浅。让我印象最深刻的是此书的第一章 高效能人士的习惯 —— 第2节 成熟模式图。
这本书的打开方式是高效能人士的七个习惯，也许你有听过或看过由史蒂芬 柯维所著的《高效能人士的七个习惯》这本书。
01 首先，想问大家一个问题，在你心中，你觉得什么是真正地成熟呢？
未读5商这本书以前，我认为真正的成熟是在家庭上，有能力承担起照顾自己家人的责任；在事业上，具备一定的领导力管理大局，可以自如应对突发情况；在育儿上，可以保持学习的能力，和自己的孩子一起探索未知的世界，一起学习和成长。
也就是说我认为真正地成熟是离开温室，拥有独立自主的能力，可以靠自己创造自己想要的未来。但是，我的经历告诉我，独立不是真正的成熟！
我2009年开始出来和现在的丈夫一起奋斗，至今走过了10年。2012年—2016年是我们的独立创业期，这期间我依赖性较强，典型的主内型，生了孩子后就在家做起了全职妈妈，大事都交给丈夫做主。
这期间我们夫妻俩凡事都亲力亲为，却避免不了生意倒闭的结果。如今看来，这正是自己依赖期到独立期的慢慢蜕变。无经历不成长，在经历过生意的大起大落之后，我渐渐发现一个人能做的事情终究有限。
17年我们转换自己的思维模式，开始在梅州成立合伙人餐厅。18年在梅州成立了第一家分店，19年在丰顺成立了第二家分店，我们从一开始的亲力亲为经营餐厅，到今天的合伙人餐厅。
这期间，我在餐厅管理中开始学着去授权，开始在兼顾好孩子的同时投资自己，我开始利用碎片化的时间去经营自己的兴趣爱好：比如写作，读书，参加各种书友线下交流会等等。
我希望通过不断学习来精进自己，不断完善管理模式，建立一个可复制的稳定系统。
从自己依赖老公到独撑一面，再到尝试和一群并不完美但各有优势的人合作，慢慢成就了一番真正的事业。
读了这本书，我认识到这个阶段叫"互赖期"，这也只是一个开始，我们需要在原有的基础上不断更新。
完全依赖他人不是成熟；一个人的力量是有限的，独立也不是真正的成熟；真正的成熟是能够发现彼此的优势，并将优势发挥到极致的互相依赖。
02 如何走向真正成熟地互相依赖？这里分两个成长的阶段。
第一，从依赖到独立的"个人成功阶段"。
史蒂芬认为，有三个习惯有助于实现独立，它们分别是：积极主动、以终为始、要事第一。
这三个习惯中，积极主动排在首位！什么是积极主动呢？个人理解是自己对自己适当的肯定和鼓励机制。其主要动力是来源于自己的内在力量，个人意愿占主导位置，也与他人的肯定和鼓励相辅相成。
我们做一件未曾做过的事情时，困境面前，很容易退缩。拿这次的线上分享来说，其实到今天下午3点前我内心还是想着找借口放弃的，因为我怕，我担心自己分享的不好，我觉得我不行。一开始就给自己贴上了"我不行"的标签，真的要放弃吗？
关键时刻我想起了"积极主动"这个习惯。通过对成熟模式图的再次回顾和梳理，我再次明确了自己的初心：我来写作训练营是要锻炼自己,精进自己的。要想拿到结果，我必须要抓住机会去行动。
这一刻，我也体会到了为什么糕妈写作训练营要我们自愿报名线上分享的初心。这是在培养我们积极主动的习惯。
通过把自己的所感所悟写出来，再用自己的语言表达出来，这是在提升我们的语言表达能力和逻辑能力，这是在帮助我们更好地成长。
但最重要的是，你自己愿不愿意踏出这第一步？教是最好的学，是助人达己！所以，我按下了自己思维转换的开关，把"我不想做……"变成"我想做/愿意做……"。是的，我愿意和你们分享我的所感所悟！我相信自己可以做到！
真正的输入输出，和优秀的你们思维碰撞，产生链接，这也是写作的真正意义！
第二个习惯是以终为始：我的理解是先在脑海中设立目标，然后再制定行动计划并执行，有目标才有方向，才可能在现实中实现未来，走向辉煌！
第三个习惯是要事第一：多做重要的事情，减少紧急的事情，这个习惯在日常的时间管理中非常重要。"时间管理矩阵"的表格非常好用，在这里我将它分享给大家，它和著名的"番茄工作法"有异曲同工之妙。
第二个阶段是，从独立的"个人成功"到互相依赖的"公众成功"阶段。
史蒂芬认为，有另外三个习惯有助于实现互相依赖，它们分别是：双赢思维、知彼解己、统合综效
双赢思维：举个栗子，有两个人，只有一个苹果，如果是你，如何让两个人都利益最大化的拥有这个苹果呢？
有人说，我把整个苹果让给对方；有人说，一人一半；有没有更好的第三选择呢？
有一个小朋友说，我选择把苹果种在土里，长成大树，等苹果开花结果成熟的时候，果实一人一半。
这个选择是不是棒极了?"只有我拥有不够，你也要拥有"，"只有我成功不够，你也要成功"，这就是双赢思维！
关于双赢思维，想起史蒂芬柯维所著的另一本书叫《第三选择》，也是非常棒的一本书。
知彼解己：我们常说，知己知彼，方能百战百胜。为什么这里却是“知彼解己”？其实，比被别人理解更重要的，是理解别人。
化解矛盾的过程中，输赢并不重要，重要的是双方是否能通过良好的沟通达成共识，最后共赢！
在日常沟中，双方很难体会到对方的谅解、包容，看到的均是对方过于在乎自己的意见。
如果我们在沟通过程中，能够好好倾听，多去了解对方的立场和原因，然后通过协调和转变思维去改变双方，结果会不会完全会不一样？
关关于如何更好地沟通沟通，大力推荐马歇尔卢森堡所著的《非暴力沟通》一书！
统合综效：这第六个习惯我觉得最难懂，特意百度了一下：统合综效是通过创造性合作，实现整体大于部分之和。
这让我想起了一句话"1＋1大于或等于3"。也就是说，要善于发现自己和他人的优势，适当挖掘其最具激发、分配、整合和激励作用的部分。
虽然我的化学不好，但是如果有个好的催化剂，这产生的化学反应不就是"1＋1大于或等于3"的最好诠释吗？你相不相信可以和竞争对手共赢？
除了以上第六个习惯，第七个习惯是"不断更新"。
习惯的养成不是一蹴而就的，需要不断练习，把优秀当成一种习惯，才能更加成熟！
03 最后，我来总结一下，成熟模式图究竟是什么呢？
成熟模式图是人类成长的三个阶段，它是从依赖期到独立期，最终达到互赖期的阶段和七个习惯。
积极主动、以终为始、要事第一，这三个阶段帮助我们到达独立的"个人成功"阶段。
双赢思维、知彼解己、统合综效，这三个阶段帮我们到达互相依赖的"公众成功"阶段。
第七个习惯"不断更新"，能帮助我们磨砺前六个习惯，通过不断打磨，释放更多潜能，让自己变得越来越成熟！
