习近平总书记关于“三农”工作重要论述为我们抓党建促乡村振兴提供了遵循、指明了方向。面对新征程新使命,要聚焦重点、精准施策、持续用力,以抓党建促乡村振兴实际行动和成效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
强基固本,筑牢乡村振兴“桥头堡”推进乡村振兴干部是关键,要持续优化领导班子结构,将熟悉“三农”方面的优秀干部充实到村镇领导班子,提升领导干部抓乡村振兴能力。组织年轻干部到乡村振兴重点项目、偏远乡镇和吃劲岗位历练,激发县乡干部动力活力。把抓党建促乡村振兴作为各级书记述职考核重要内容,优化实绩考核办法,与干部选拔使用、激励奖励挂钩。对表现优秀、实绩突出的干部及时提拔使用。落实关爱措施,持续推动政策待遇向一线干部倾斜。 建强机制,点燃乡村振兴“新动力”乡村振兴各项政策,最终要靠基层党组织来落实,要全面加强农村带头人队伍建设。严格日常管理监督,规范履职行为,提高村干部待遇报酬,使其全身心投入乡村振兴。深化村党组织书记乡村振兴“大比武”,与待遇报酬、评先树优结合,激励村干部比学赶超。充分发挥驻村第一书记作用,强化队伍日常管理,提升驻村帮扶工作成效。
引进人才,配齐乡村振兴“领头雁”加强农村致富带头人培育,强化对“土专家”“田秀才”“乡创客”政策支持,结合产业发展需要,加大乡村实训、创新创业孵化基地建设,大力培育职业新农民。广泛开展技能大赛,激励引导更多农民提技能、增素质、长本事。拓宽渠道引进人才。实行“人才+项目”引进模式,统筹用好乡村振兴各类支持资金项目,让各类人才回乡有项目、发展有空间。围绕薪酬待遇、住房等为各类人才在农村干事创业创造条件。加强农业重大技术协同推广人才团队建设,精准对接乡村对技术、产业、人才等需求,打造专家常态化服务基层新模式。
依法治理,描绘乡村振兴“新画卷”统筹整合网格员队伍,保障网格员必要工作经费和待遇报酬,推动党组织联系服务群众精准化、精细化。让党建阵地成为服务凝聚党员群众、助推乡村振兴的重要平台。优化乡村矛盾化解机制。创新推进新时代“枫桥经验”,对苗头性和倾向性问题早发现、早预防、早解决,做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。围绕充分发挥乡镇、村党组织领导作用积极探索创新,努力形成一批可复制可推广的典型做法和制度成果,不断提升乡村治理效能。