1.“愈挫愈奋”。曾国藩的天资着实一般，背个文章，连潜入家中的小偷在房梁上听着都背会了，气得跳下来训斥他一番。然而却深受祖父影响，保有一份倔强：“以懦弱无刚四字为耻。”
2.善于反思。曾国藩一生都乐于反思自省，每日日记，乐于听别人对他的批评。六次赶考失利后，也能从失败中去总结，找出症结，并且找出应对的办法。年轻时也像我们现在年轻人一样，有很多缺点甚至是性格的缺陷，但是曾国藩能够通过日记每日觉察自己，并且极为自律的修正自己。
3.尚拙。聪明的人很多，总有很多的办法可以追求高效率，甚至不择手段。而曾国藩却始终坚信：笨拙胜过技巧。这也是道光皇帝欣赏他的一个重要原因：做人实在，做事踏实。
联想今时今日，聪明人越来越多，技巧也是盛出不凡，愿意笨拙的稳步前行的人却越来越少，不难看到一夜之间崛起的人事，一夜之间杳无音讯。在我的亲子教育行业里“尚拙”显得尤为重要，于机构于父母都是一样，教育本非一朝一夕之事，然而利在千秋。本是一个意义非凡的工作，却也不乏赚快钱之例。在这里，给自己坚定信念，踏实稳步，做真事。
4.自我管理。曾国藩有一个自我管理的十二条军规，每日奉行时时参照。从十二条规矩中也可以看到从自己的祖父还有父亲身上延续下来的优秀品质，比如早起、读书不二。也有自己在生活中获取的经验：静坐、谨言、每月做诗数首、记录读书心得、作字。学习上进之余，也不忘要养身：“矿功疲神，切戒切戒”
5.重交友。曾国藩一生结交了很多朋友，而且他交朋友都是真心实意的，而不是为了搜集人势，他很乐于为朋友付出，助人为乐，让他在众人之中口碑爆棚。所以，在关键时刻，很多重要的人都愿意帮助他，让他在官场上可以迅速升官。
6.团队建设。大清王朝举国之力供养训练的正规军不堪一击，而曾国藩一年训练出来的湘军却所向披靡，来源于他不一样的团队建设的思路。
* 厚响原则。知道员工的需求，安定人心，专心训练。
* “将必亲选，兵必自募”。对于自己的团队要自己亲自挑选自己认识和欣赏的人来，彼此之间情感的连接，做起事来更加认真负责。
* 重视精神教育。团队选人上要选用一些有思想觉悟，诚实朴素，老实肯干，讲求实际的人，重视思想工作，培训一支有信仰的人。
7.复盘。曾国藩一生经历了千难万险，处理了无数大事，大体都很得当。他的过人之处就是不怕费心费力，对事物进行不留死角的深入分析，再找出要害，把握关键。处理完事情必然会做总结，也就是我们今天所说的复盘。
8.擅于学习。看到对手身上的优点，并且从对手身上学习，迅速调整自己的认知以及应对行为。
9.终身学习。曾国藩一生都在学习，并且学以致用，就连去世前几日也一直在学习和工作。
10.善进退。和同事、兄弟、夫妻甚至是与孩子相处，都是进退有度，用“和善而坚定”来形容他的处事状态丝毫不过，尊重别人同时有自己的原则。
