刘备是靠什么招聘到人才的？
都知道刘备出身社会底层（卖过鞋子），既不是富二代又不是大V，他创业比同期的竞争对手曹操孙权难的多。
最终刘备历经艰辛创业成功，靠的是麾下有一支不弱于任何对手的精英团队。那么他是凭什么吸引人才呢?
1充分借助品牌优势。
刘皇叔的招牌比较高大上，总算跟皇室沾上点贵气。不过，以我来看，刘备号称是300年前西汉中山靖王之后，这皇叔估计DNA也验证不了吧，那位中山王生了120多个儿子.....能够利用这一点微弱的吹牛资本来吸引丝，在当时讲门第的社会形势下不失为一个快速树立品牌的好方法。
2广泛传播伟大的愿景。
与曹操“挟天子以令诸侯”不同，刘备一开始就树起了“匡扶汉室”的大旗，所以有志之士不少愿意追随于他。在那个讲君君臣臣的时代，刘备光伟正的愿景还是有很大的市场号召力的。
3以德服人，充分展示个人魅力。
他为人谦和、礼贤下士，宽以待人，素以仁德为世人称赞。这在一群嗜利狭隘的领导人中，无疑显得与众不同，值得人才倾心来投。加上他善于大打感情牌，身边的高端人才如关张赵诸葛等，终生忠贞不二。
刘备的成功靠的是对人才的重视以及永不放弃的坚持，不得不承认，他的个人领导能力在当时三巨头中是最强的。
