这个社会向来都不是公平的吧。

    男人和女人，穷人和富人，美丽和丑陋，善良和邪恶，都有互相对立的双方，总是这样殊死搏斗着，无休止地较量着。

    特别讨厌，每次去面试的时候，要填写详细地人员登记表，详细到你的户籍、家庭地址、是否已婚，近期有无生育打算之类的。虽然我还未婚未育，且近两年也并不着急结婚，但还是会很反感一家公司就以面试这样的契机随机留下那么详细地个人信息，如果你不认真填写，可能就会造成态度不好的印象。所以，为这一个好印象，我都是老老实实地填写完。

    真是可悲，人总是习惯性去干这些违心的事情。

    面试和求职，明明就是相互平等的关系吧。

    你缺人我缺工作，互相聊一聊，合适就在一起，不合适就拉倒呗，多么正常的事情，何必像相亲查户口那般调查地那么细致呢。对于要求面试者填写详细个人信息的公司，我向来是排斥的，奈何又因着一种身处弱视的自我定位，还是恭敬不如从命了。

    我为什么会有一种身处弱视的感觉呢，虽然已经拿到两家公司offer，但为什么面试的时候还是会有些底气不足呢。可能自己已经过了那个张扬个性的年龄吧，加之自己也有面试别人的经历，所以在求职过程中还是更多希望表现出诚恳谦虚友好的态度，甚至有时候有点过于谦虚友好，造成了没有底气的错觉吧。

    最近找工作，难免有些伤感，三十岁的职场女人已经到了一个瓶颈期，尤其在要命的广告行业，三十岁无论结婚还是未结婚，都有些许尴尬。毕竟，比不过20岁的积极热情，也干不过四十岁的成熟老练。工作不希望太累，薪资也不想太低，已经到了高不成低不就的段位，处处都是尴尬。

    这种年纪的尴尬，相信很多人都会无所适从，很多时候也会劝自己何必和自己较劲，“不就一个年龄数字吗，又能代表什么呢，三十岁同样精彩”，这样油腻的话确实连自己都难以消化。

    今天接到了两个前同事的电话，说起来都是分外忧伤的故事。

    一个28岁，未婚未育，公司中层管理者，属于上有老下有小，工作清闲但每天却累于人际关系，看领导眼色行事，经常需要社交喝酒。我这个女性朋友算是会来事也不会让自己吃亏的性子，但是深处在职场也会时时处处伪装自己的情绪，压抑真实的自己，即使工作中被冤枉受了委屈也打碎了牙往肚子里填。

    今天我在地铁上接到她的电话，就听到了满是委屈的哭泣声。

    她告诉我因为公司一笔广告费用，没有沟通好领导回扣的事情不知道如何面对领导。我能感受到她强大的心理压力，事情办成了领导不会说她的好，反而她自己要胆战心惊，随时承受被甩锅吃回扣的风险；没有办成呢，无法和上级领导交代，领导肯定觉得是她无能，或者怀疑是她自己独吞了回扣之类的。我的朋友就是因为看透了这一点，所以在得知广告公司出尔反尔的时候，终于忍受不了巨大的心理压力，彻底崩了。

    另外一个32岁，已婚已育，女儿2岁，也算是公司中层管理者，但因为深处广告公司，所以还是没有脱离做执行写方案的苦力。

    她在公司已经算是五年的老员工了，陪着公司一步步经历很多大起大落的事件，功劳苦劳兼具，虽然期间也有很多次经受不住工作的压力要辞职，但是因为背负着车贷房贷的压力所以不敢如我般裸辞。前不久她向公司提出涨薪升职的请求，原本觉得是情理之中只是走个形式，今天公司总经理和她单独谈了6、7个小时，最终还是驳回了她的晋升涨薪。

    她很愤愤不平但也知道自己不能冲动地离职，毕竟32岁的已婚女人确实不好找更适合自己的工作。

    何止是三十岁的女人，四十岁的男人如果裸辞，确实也不容易找到合适稳定的工作。当然我所指的都是属于普通打工族，仅限于我等凡人，天赋异禀的行业精英除外。

    宋老师，我的前任领导，今年四十岁了，去年8月份离职，也是硬生生用了3个月的时间才找到一份相对靠谱的工作。这个年纪，一旦转行跨界，都需要很大的勇气和挑战。前段时间我说他“算是跨界很成功的了”，他的回答流露着生活艰苦之下的无奈，不拼搏怎么行，孩子要养，日子得过，也不想比别人差太多，唯有硬着头皮和自己死磕。

    十岁稚气未脱，二十岁莽莽撞撞，三十岁拼尽全力，四十岁忍辱负重，五十岁吵吵闹闹，六十岁变得从容，七十岁闲云野鹤，八十岁返老还童，九十岁审视生命……人生，每一步都各自美妙。