体验入:企业应该如何选人才,首先学习能力,学会转换、精进。第二具备管理能力,自我约束力、规划力、行动力、持续力,团队有决策力、承担力、情绪力、沟通力。第三才是专业能力找核心:我们偏离了选人之道,就是错把一点当全部转身用:慧眼识脑