我们总以为时间很多，但只是，我们以为的。
生活中有一种现象：
你觉得时间够，就赖床赖了五分钟，于是早餐的队伍长了几分，结果不忍心饿着，耐着性子排了队，最后错过了公交车……
短短的五分钟似乎无关轻重，但冥冥之中，五分钟，就足以让你错过所有。我相信大多数人都听过蝴蝶效应，小事或许不起眼，但却暗藏着许多玄机。
错过就是过错，小事是过，大事是错。
机会只给有准备的人，如果我们习惯了优哉游哉，最后懊悔的一定是自己。
No.1 没人有义务等你
听朋友说过最伤心的事，就是两个人的绝交。
对方各项条件都很好，举止谈吐都很优雅，相处过程中毫不尴尬，甚至可以说是很舒服，但有一点是我朋友无法忍受的——每次都会迟到。
不论是约饭还是约玩，对方总能让朋友等上十几二十分钟甚至更久，频频卡点甚至两人还因此改签了几次出行的票。
朋友说：
她真的很好，但我接受不了。
很多人会觉得我朋友较真，如果对方完美到只剩下迟到这一缺点，为什么不能选择包容。
可凡事就是这样，以小见大，如果对方重视两个人的关系，就一定不会让彼此等太久。突发一两次或是无意，但常常如此便显得太过随意。
因为在意，才会不愿意你等；因为在意，才会愿意去等你；但可惜，没人有义务等你。
不要把别人的尊重当成理所应当，我们每个人都渴望被尊重，而迟到，恰恰是最不尊重人的一种体现。
No.2 你跟成功差了不止五分钟
五分钟。
不论是在哪个团队里，我相信每次例会都会要求与会人员提前到场，有些要求五分钟，有些要求十分钟，有些甚至没有要求全看自觉。
那么你呢？
每个人的时间都是有限的，我们很难说花费太多的时间去等待一个人，尤其是一群人等一个人。
不论是在学生组织中还是在校外的一些团队里，我深有体会，五分钟，是底线。
没有哪位领导者会愿意在例会中途被打断，也不会有哪位领导者会愿意与会人员喘着粗气无法静心。
提前五分钟，可以让你更好的进入状态，去聆听，去思考。
有时我是组织会议的人，有时我是参与会议的人。但不论是以哪种身份参加，我都会要求自己提早至少五分钟。
五分钟，不多，甚至太少。
在学生组织工作期间，尤其是换届，这类对话或有出现：
他能力挺好，但太容易迟到了，这个态度，我不认可。
类似的话我自己也说过，由此及彼，我也常常提醒自己不可松懈。
在校期间，我们总以为学长学姐会照顾自己，不会去斤斤计较，但其实，当你开始迟到、失约、对自己松懈，你就有可能随时被抛弃。
我们都还是热血青年，也都比较自我。学生组织的工作真不没那么难，努努力，似乎总能站在前方，但很多人也就因此信心膨胀。
以为自己不可替代，就可以肆意迟到。要知道，我们努力不是因为不可替代，而是因为随时都会被替代。
上梁不正下梁歪，领导者迟到的情况我也见怪不怪，以至于新人们出些小意外，也不会让我心生波澜。
如果你在一个有活力有前途的团队里，还把迟到当成芝麻小事，那么你离成功只会越来越远。
只有对自己要求高了，生活才会变得越来越好。
如果你觉得迟到与早到无异，没有失去也没有得到，也只是因为你从未到过更好的平台、遇见更好的团队、更没有过更好的待遇。
No.3 五分钟，差的只是态度问题
五分钟多吗？真的不多。
我见过有小干事刚进学生组织半年就被委以重任的，没有太让人惊艳的能力，却也能如此幸运。
只是因为他不论什么事都比别人提早了五分钟，甚至更多。
一个能力平平的人也可以在一群优秀的人中脱颖而出，这不是什么天方夜谭，而是赤裸裸的现实状况。
我们总以为能力至上，实不然，态度才是最关键的。空有能力却桀骜不驯，那你的能力对于团队而言便是若有若无的存在，何必自傲。
每个人的起点都不一样，这是先天的优劣，无可厚非。
但态度决定潜力。我们或许真的很看重能力，但是更看重潜力
Y=X+1和Y=X^2比起来，你更喜欢哪个呢。
前者起点较高，稳步上升；后者起点较低，爆发增长。
我们不愿意赌，所以我们更愿意选择靠谱的人。而如何让别人觉得你靠谱，也许就差在这五分钟，凡事都比别人提早五分钟，久而久之便是天差地别。
努力的人运气不会太差，靠谱的人也是如此。
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雪玥殇
我慢慢写，你慢慢看
