不纠结是一种能力，俗话说干大事的人不纠结。不纠结的确是一项硬通货，当然这句话还有很多潜台词。这里面有大局意识，有时间管理，有很多认知来支撑。否则不纠结可能会变成莽撞。
翻译能力。翻译领导安排任务的能力，这往往会直接导致完全不同的交付内容。比如，领导让你做一个研究，如果你只给出了研究结果，那晋升的机会很可能会给了那个还进一步对结果分析，给出行动方案的人。
沟通能力。这里指的是始终有一种向外的能量状态，包括为他人思考，与他人互动，而不是突出沟通技巧。人是感知动物，他是受环境氛围影响的。施加带动氛围的沟通必不可少。
理解能力。指的是理解他人的能力，工作中要影响他人的工作状态，就要理解他人行为的原因，理解他所处的系统是什么样的，有哪些牵绊，有哪些问题。通过解决他人的问题来达到改变行为的效果。
精力就是权力，精力的基础是体力，体力需要锻炼，锻炼需要合适的方式。
以上种种能力都不亚于专业能力，至少在系统的大环境中都很重要，虽然没有办法有效的衡量、考核或者学习。
