身为过来人和老学长，愿做引路人。为迷茫中的学弟、学妹们指点迷津，愿你大浪淘沙、取其精华、梦想成真、都能有锦绣前程！
一、秋招要重视
随着9月到来，各大高校进入开学季，大四的老腊肉们开始进入第一波求职季高峰期。业界说“金九银十”，2018届应届毕业生找工作最黄金的时间就是今年九月和十月，好岗位也多集中在这一时间。理由有三：
1.岗位相对多
几乎所有的公司都会在秋招开始选拔新一年的人才，春招一般只是补招。因为部分岗位可能原本招录的人才考了公务员或者研究生就不来了，造成缺额，不过这样的人也不多。所以，能在秋招解决的事情最好不要拖到春招！
2.公司相对多
很多公司在这个暑假都会提供实习机会，目的就是在秋招时让你的简历上多点实习经历，进入公司开始试用期的时候可以快速上手。知名的大企业也会将招聘会或者政府高校的双选会集中在这两个月。如果到11月，12月还在招聘的企业可能就是一般企业，或者一时半会找不到合适人才的企业，因为好企业早已经发完offer，准备过年了。
3.秋招竞争压力反而没那么大
为什么这么说，秋招时部分学生还觉得大四还早，先耍半年等着春招再找工作，这样你会少部分竞争者；还有很多学生专心于考研、考公务员和银行、老师等，这样你也会少部分竞争者；还有部分高校大四上学期还有课程的，这样你又会少部分竞争者。反之，春招开始时，在秋招中没找到工作的人、或者已经工作半年想跳槽的人，各种考试失利、考研失败的人等等都会成为你的竞争者，而且春招往往是企业补招狼多肉少！
二、秋招怎么办？
第一，关注几个本地求职网站、政府人力资源管理与社会保障局网站、本校和其他高校就业网站、招聘相关微信公众号（很简单在微信搜索一下“某地 招聘”就有很多推荐）和招聘的微博号（和微信一样的办法）。不要总把微博、微信当娱乐工具，这个时候它可能是你的就业助手；
第二，准备一份拿得出手的简历，简历的目的是让HR在最短的时间认识你，认可你。是真实的简历，一定不要造假胡编乱造，不要太啰嗦太花哨，无关紧要的能不写就不写。最好找老师、已经工作的学长学姐或者企业中的HR帮你看看修改润色一下（就不要拿给同学改了，因为你们水平半斤八两）。根据不同企业投递不同简历，有针对性的，最好让企业感觉到你是对我私人订制的，不要一份简历走遍天下；准备1、3、5分钟自我介绍，目的是为了证明你能胜任这份工作，你学习能力强，能吃苦年轻人也可以接受加班……而不是再次重复简历上写得内容；
第三，准备证件照和职业正装，你对面试的重视就是对企业和HR的重视，了解一下面试礼仪与着装礼仪（尽管女生怕穿高跟鞋，即使这样去面试的时候把高跟鞋带起，到了现场换鞋也行），面试一定要按时提前到场，无论任何理由一定不能迟到；
第四，根据平时浏览和老师提供的招聘会信息或者企业信息，筛选自己认为合适和相符的，海量投简历吧，多一次面试机会，就多一次成功机会，刚开始谁都需要练练手；
第五，了解学习一下面试技巧，结构化面试和非结构化面试区别，最好可以模拟练习一下无领导小组讨论，其实最好的练习还是真正在企业面试环节。准备一下HR常会问到的几个常见问题的回答方式“进行一下自我介绍”、“接不接受加班”、“对薪资有什么要求”、“你还有什么想问的”……
第六，招聘或者网申的流程，提交简历、等待通知结构化问答试一轮面试，进行在线笔试或者专业知识测试二轮面试，进行无领导小组讨论等非结构化三轮面试，见人力总监或者老板的四轮终极面试。最后发放offer，按时报道吧！一般公司面试少则1.2轮，多则4.5轮，祝你好运了。
最后，在招聘中你要成为“打不死的小强”，要有越挫越勇、屡败屡战的精神，一时没有找到心仪的工作也不要心急、不要气馁，多反思总结、提升自己，相信总有合适的工作在等着你，只是你们还没有遇见而已！
如有疑问或见解也可提出交流分享，共同成长进步！
在随后的文章中将会分享公职类考试、银行招考中需要知道和准备的内容，下篇更精彩，敬请期待！
